Описание
Стабильно развивающаяся девелоперская компания в сфере недвижимости приглашает в команду HR менеджера. Мы ищем не просто HR менеджера, а человека, который станет драйвером корпоративной культуры и надежным партнером для команды. Нам нужен инициативный и энергичный HR Generalist, который любит работать с людьми и хочет влиять на развитие компании через современные HR-практики. Вы сможете реализовывать собственные идеи, развивать корпоративную культуру, HR-процессы и HR-бренд компании.
Задачи
•Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
•Формирование кадрового резерва компании
•Проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности
•Участие в разработке и развитии программ мотивации и лояльности
•Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, дней рождения и выездных активностей
•Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе
•Реализация проектов по повышению вовлеченности сотрудников
•Развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда компании
•Ведение HR-отчетности и аналитики
•Анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала
•Работа в Bitrix24 и участие в автоматизации HR-процессов
•Подготовка предложений по повышению эффективности HR-направления
Требования
•Высокий уровень инициативности и самостоятельности
•Креативный подход к решению задач
•Умение предлагать идеи и успешно реализовывать их
•Навыки организации мероприятий и работы с вовлеченностью сотрудников
•Желание развивать корпоративную культуру, а не ограничиваться только подбором персонала
•Системность, ответственность и ориентация на результат
•Энергичность, позитивный настрой и любовь к работе с людьми
•Умение работать в режиме многозадачности и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании
•Уверенное владение Microsoft Excel и Bitrix24
•Навыки работы с HR-документацией
•Умение анализировать HR-показатели, готовить отчеты и проводить HR-аналитику
•Внимательность к деталям, организованность и высокая степень ответственности
Условия
•Работа в стабильной и активно развивающейся компании
•Бесплатные обеды за счет компании
•Материальная помощь в рамках внутренних корпоративных программ
•Годовые премии по результатам работы
•Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты, влияющие на развитие компании
•Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста
•Комфортный современный офис
•Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники, выездные мероприятия и внутренние активности
•Участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры, HR-бренда и вовлеченности сотрудников
•Поддержка инициатив, открытость к новым идеям и возможность влиять на развитие HR-направления компании
