Описание
Atlant Estate — развивающееся агентство недвижимости в Астане, созданное командой бывших руководителей и топ-менеджеров крупной международной компании. У нас амбициозные планы и опытная команда, которую мы продолжаем расширять. Мы — член Национальной палаты риелторов PANA. Среди наших партнёров — BI Group, Sensata и Tumar Group. Сейчас ищем SMM-менеджера с опытом, который поможет сделать соцсети Atlant Estate живыми, интересными и узнаваемыми. Предстоит вести Instagram, TikTok и Threads, снимать жизнь компании и команды, монтировать ролики и создавать совместный контент с блогерами.
Задачи
•Вести социальные сети компании (Instagram, TikTok и Threads): планировать, создавать и публиковать контент.
•Разрабатывать контент-план, предлагать идеи для Reels, Stories и других форматов.
•Снимать видео о жизни компании: знакомить аудиторию с командой, показывать рабочие процессы, мероприятия и внутренние события.
•Монтировать короткие ролики: подбирать удачные кадры, добавлять субтитры, музыку и графические элементы.
•Помогать сотрудникам готовиться к съёмкам и уверенно чувствовать себя в кадре.
•Взаимодействовать с блогерами: подбирать подходящих авторов, согласовывать сотрудничество, организовывать и проводить совместные съёмки.
•Писать тексты для публикаций и сценарии роликов, сохранять единый стиль компании.
•Отслеживать результаты контента — просмотры, охваты, вовлечённость — и использовать их для улучшения социальных сетей.
Требования
•Опыт ведения социальных сетей бизнеса и портфолио с примерами Ваших работ.
•Умение самостоятельно создавать контент: от идеи и сценария до съёмки, монтажа и публикации.
•Навыки мобильной видеосъёмки: работа со светом, звуком и композицией кадра.
•Владение программами для монтажа видео и создания визуального контента.
•Умение писать грамотные, живые тексты и адаптировать их под разные форматы.
•Понимание аналитики социальных сетей и умение оценивать эффективность контента.
•Коммуникабельность: готовность взаимодействовать с сотрудниками и блогерами, организовывать совместные съёмки.
•Инициативность, самостоятельность и ответственность за сроки и качество работы.
•Готовность работать в офисе и регулярно снимать команду и жизнь компании.
Условия
•Работа в растущем агентстве с опытной управленческой командой.
•Взаимодействие и поддержка внутри HR-отдела.
•Возможность предлагать и внедрять идеи по улучшению подбора.
•Открытое общение, обмен опытом и командная работа.
•Фиксированный оклад, обсуждается по итогам собеседования.
•График 5/2, работа в офисе.
•Начало рабочего дня с 11:00 до 16:00.
