Описание
Comfort Time — компания, которая помогает людям купить жильё. Мы занимаемся ипотечным брокериджем, недвижимостью и риэлторскими услугами: подбираем клиенту выгодную ипотеку и программу, сопровождаем сделку от первой консультации до получения ключей. У нас 7 филиалов по Казахстану: Астана (главный офис), Алматы, Шымкент, Актобе, Атырау, Тараз, Семей, а в Астане мы развиваем собственное агентство недвижимости. Компания активно растёт: мы открываем новые направления и усиливаем отделы. Поэтому ищем в команду HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и формирование команды и станет надёжной опорой для руководства.
Задачи
•Набирать и формировать команду: риэлторов (агентов по недвижимости), ипотечных брокеров, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с партнёрами (B2B/B2C), операторов контакт-центра и специалистов бэк-офиса.
•Вместе с руководителями составлять профили должностей и план найма по отделам и филиалам.
•Размещать вакансии на hh.kz и других площадках, вести активный поиск кандидатов в соцсетях, Telegram, через рекомендации и вузы.
•Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов, организовывать встречи с руководителями, готовить предложения о работе.
•Выводить новичков в работу: адаптация, план на первые 30/60/90 дней, сопровождение до конца испытательного срока.
•Работать с удержанием сотрудников: обратная связь, выходные интервью, кадровый резерв.
•Вести воронку подбора и еженедельно отчитываться руководству: какие вакансии открыты и закрыты, где узкие места.
•Помогать руководству как ассистент: календарь встреч, протоколы и контроль поручений, документы, организация поездок в филиалы.
Требования
•Опыт в подборе персонала от 1 года.
•Понимание того, как искать и мотивировать «продажников», умение на собеседовании отличить сильного риэлтора или брокера от слабого.
•Умение работать на результат и с цифрами: план найма, воронка, сроки закрытия вакансий.
•Грамотная устная и письменная речь, уверенное общение по телефону.
•Организованность, умение вести много задач одновременно, ответственность и умение хранить конфиденциальную информацию.
•Уверенный пользователь ПК: Excel / Google Таблицы, мессенджеры.
Будет плюсом:
•Опыт массового подбора или найма в продажи (недвижимость, банки, финансы, страхование, автосалоны).
•Опыт работы с CRM.
•Знание основ Трудового кодекса РК и казахского языка.
Условия
•Доход до 350 000 ₸, выплаты без задержек.
•Официальное оформление по ТК РК.
•Работа в офисе в Астане, график 5/2.
•Прямое взаимодействие с руководством компании и реальное влияние на то, какой будет команда.
•Возможность выстроить подбор и адаптацию в растущей компании и вырасти вместе с ней.
•Понятные цели, поддержка руководства и обучение специфике рынка недвижимости и ипотеки.
