Локация и график
Полностью удалённая работа из России, график по московскому времени — понедельник–пятница, 10:00–19:00.
Зарплата
От 80 000 ₽ на руки в месяц, фиксированная часть плюс бонусы за закрытие вакансий.
Компания
Экосистема SEO-продуктов с направлениями в digital, SEO, IT и SaaS.
Что делать
•Вести полный цикл подбора — от снятия заявки до оффера и выхода кандидата.
•Работать с CEO и нанимающими руководителями: уточнять задачи роли, согласовывать критерии и предоставлять обратную связь по рынку.
•Использовать прямой поиск, хантинг и инструменты Executive Search для привлечения пассивных кандидатов.
•Проводить интервью, оценивать опыт, результаты, личный вклад и мотивацию кандидатов.
•Вести несколько вакансий одновременно, корректировать стратегию поиска и поддерживать актуальную воронку в CRM.
•Готовить краткие заключения, соблюдать этапы подбора, стандарты оценки, сроки и правила отчётности.
Требования
•Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор для digital-компаний, агентств или технологических B2B-продуктов.
•Опыт закрытия коммерческих позиций: менеджеров по продажам, BDM и руководителей продаж.
•Опыт подбора руководителей и ключевых специалистов через прямой поиск.
•Широкий опыт работы с коммерческими, digital и операционными ролями.
•Готовность вести руководящие и линейные вакансии в интенсивном темпе, проводить большое количество интервью и переключаться между проектами.
•Умение работать самостоятельно и по установленным процессам, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата.
Культура и преимущества
•Прямое взаимодействие с руководителями и возможность влиять на решения по найму.
•Самостоятельность в выборе инструментов поиска в рамках согласованных задач и процессов отдела.
•Разные продукты, команды и направления внутри одной экосистемы.
•Развитие в Executive Search и возможность подключаться к другим HR-проектам.
•Онлайн-активности, книжный и киноклубы, офлайн-встречи команды.
•После испытательного срока — психологическая поддержка через «Ясно», затем ДМС с телемедициной.
