Локация
Москва, офис работодателя; работа на месте
Компания
Международная продуктовая IT-компания, развивающая продукты в сферах AI/ML, SaaS и финтеха для рынков США и ЕС.
Что делать
•Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
•Вести полный цикл подбора: брифинг, поиск, скрининги, организацию интервью и подготовку оффера.
•Одновременно работать примерно с 4–5 позициями в разработке, продакт-менеджменте, маркетинге и дизайне.
•Партнёриться с нанимающими менеджерами, формировать профили кандидатов и стратегию поиска.
•Управлять приоритетами вакансий и анализировать скорость закрытия, конверсии и качество найма.
•Участвовать в развитии онбординга, адаптации и HR-аналитики.
Требования
•2+ года опыта в IT-рекрутменте и примеры успешно закрытых позиций.
•Навык поиска кандидатов за пределами job-бордов и эффективной коммуникации с ними.
•Умение параллельно вести 4–5 позиций и самостоятельно расставлять приоритеты.
•Быстрый темп работы, ответственность за воронку, сроки и информирование нанимающего менеджера.
•Интерес к рынкам AI, blockchain и SaaS.
•Готовность работать в офисе в Москве.
Культура и преимущества
•Гибкое начало рабочего дня.
•Выплаты в рублях, валюте или USDT.
•28 дней отпуска и 100% оплачиваемый больничный.
•Оплата курсов, конференций и профессиональной литературы.
•Индивидуальный план профессионального роста с пересмотром раз в полгода.
•Возможность влиять на развитие HR-процессов и состав команды.
Процесс найма
•Резюме и несколько примеров закрытых позиций.
•30-минутное интервью с HR и тестовое задание.
•Финальное интервью с HRD и COO.
