# О компании
Mayflower — международная технологическая компания, стоящая за продуктами, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Более 10 лет мы развиваем прибыльные глобальные бизнесы, объединяя талантливых профессионалов в области технологий, продуктов, маркетинга и операций.
Мы ищем опытного Рекрутера для присоединения к нашей команде по привлечению талантов.
Обязанности
•Вести полный цикл подбора персонала для сложных и узкоспециализированных позиций, брать на себя ответственность за процесс и обеспечивать успешное и своевременное закрытие вакансий.
•Руководить проектами executive search, включая анализ рынка, хэдхантинг, прямой контакт с кандидатами и управление ожиданиями заинтересованных сторон на уровне топ-менеджмента.
•Сотрудничать с бизнес-лидерами для формирования стратегий найма: предоставлять рыночные инсайты, консультировать по дизайну ролей и адаптировать подходы под потребности бизнеса.
•Контролировать и оптимизировать воронку найма, обеспечивая прозрачность, точное прогнозирование и выполнение целей по SLA/KPI.
•Выступать в роли доверенного советника для менеджеров по найму: согласовывать приоритеты найма, поддерживать качество интервью и обеспечивать структурированную, объективную оценку кандидатов.
•Проактивно искать лучших специалистов, используя продвинутые техники поиска и глубокое международное исследование рынка.
•Развивать и поддерживать сильную сеть талантов для формирования будущих кадровых резервов и сокращения времени найма.
•Использовать аналитику рекрутинга для мониторинга состояния воронки, выявления узких мест и постоянного улучшения процессов.
•Обеспечивать высокий уровень опыта кандидатов, гарантируя, что каждый контакт отражает профессионализм, прозрачность и заботу.
Вы будете успешны у нас, если у вас есть
•Опыт работы 5+ лет в области рекрутинга в сфере технологий/ИТ/продуктов, включая как инженерные, так и не технические роли (маркетинг, операции и др.).
•Опыт executive search: подбор на руководящие позиции, включая тесное взаимодействие с топ-менеджментом.
•Свободное владение русским и английским языками обязательно.
•Глубокие знания полного цикла рекрутинга — от определения профиля вакансии до успешного принятия оффера — с опытом международного найма и релокации.
•Умение строить и развивать стратегические партнерства с менеджерами по найму, предоставлять рекомендации, влиять на принятие решений и обучать их лучшим практикам рекрутинга.
•Навыки управления воронкой рекрутинга: планирование, прогнозирование и обеспечение стабильного потока кандидатов.
•Опыт работы с аналитикой рекрутинга: использование метрик (время найма, конверсия, уровень принятия офферов) и применение данных для улучшения процессов.
•Отличные коммуникативные, переговорные и межличностные навыки.
•Сильные навыки нетворкинга и глубокое понимание международных рынков талантов.
Условия
Мы знаем, что талант заслуживает лучших условий, поэтому вот что вас ждет при работе с нами:
•Полностью удаленная работа.
•Конкурентная компенсация по договору оказания услуг.
•Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностями бонусов и пересмотра зарплаты.
•Ежегодный бонус, который вы можете использовать на улучшение домашнего офиса, занятия спортом, обновление оборудования и многое другое — подбирайте то, что приносит вам наибольшую пользу.
•Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы, доступ к различным образовательным платформам и benefit для ментального здоровья, включая психологическую поддержку с покрытием 50%.
•Карьера в быстрорастущем проекте с возможностью влиять на технические решения.
•Культура признания: наша программа поощрения коллег отмечает вклад каждого члена команды.
Процесс рекрутинга
•HR-интервью
•Финальное интервью с командой найма
