О компании
Мы — рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям находить сотрудников в разных направлениях: от массового и линейного персонала до офисных и экспертных позиций.
Сейчас расширяем команду и ищем рекрутера с опытом от 1 года, который умеет самостоятельно вести вакансии, активно искать кандидатов и доводить подбор до выхода сотрудника.
Чем предстоит заниматься
•вести вакансии полного цикла — от получения заявки до выхода кандидата;
•разбирать профиль позиции и требования заказчика;
•составлять и размещать вакансии;
•самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, Авито, Работа.ру, Telegram, VK и других площадках;
•работать с базами резюме и использовать прямой поиск;
•проводить первичные телефонные и онлайн-интервью;
•оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям;
•презентовать вакансию и заинтересовывать подходящих кандидатов;
•готовить краткие резюме/выжимки по кандидатам для заказчика;
•сопровождать кандидатов по всем этапам отбора;
•вести статусы и рабочую базу по вакансиям;
•поддерживать коммуникацию с менеджером по вакансии и оперативно давать обратную связь по рынку.
Что для нас важно
•опыт в подборе персонала от 1 года +;
•опыт самостоятельного ведения вакансий;
•понимание разных источников поиска кандидатов;
•умение не только работать с входящими откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
•уверенное проведение первичных интервью;
•грамотная письменная и устная речь;
•умение работать одновременно с несколькими вакансиями;
•самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Будет преимуществом опыт работы в рекрутинговом агентстве и закрытия разноплановых вакансий.
Условия
•полностью удалённая работа;
•график 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
•сдельная система оплаты: фиксированная сумма за каждого вышедшего кандидата;
•средний доход рекрутера — 70 000–110 000 ₽;
•постоянный поток вакансий;
•понятная система работы и поддержка руководителя;
•возможность работать с разными направлениями подбора;
•профессиональный рост внутри агентства.
Нам нужен рекрутер, который не ждёт только откликов, а умеет сам находить сильных кандидатов и работает на результат.
