Тип контракта: CDI
Местоположение: Монпелье
Присоединяйтесь к команде, приверженной энергетическому переходу, и управляйте техническим обслуживанием наших эксплуатируемых фотоэлектрических станций. Вам нравится сочетать управление, работу на местах и эффективность? Ваш профиль нам интересен, независимо от вашего опыта.
Обязанности и ответственность
•Руководить руководителями технического обслуживания и инженерами по техническим работам в вашем географическом регионе, внедряя ритуалы анимации и отчетности
•Отслеживать показатели эффективности команд и следить за достижением целей с соблюдением правил безопасности
•Управлять ежегодным планом профилактического обслуживания (электрическое, механическое, уборка, уход за растительностью, термография) на всей территории парка
•Выбирать и контролировать подрядчиков и поставщиков в сотрудничестве с отделом снабжения технического обслуживания, а также заключать соответствующие рамочные контракты
•Готовить и контролировать бюджеты профилактического обслуживания и работ, а также соответствующие планы найма
•Искать и внедрять инновационные технические решения для улучшения качества, эффективности и безопасности вмешательств
Профиль и навыки
•У вас есть опыт управления техническими командами, желательно в энергетическом секторе или инфраструктуре
•Вы уверенно управляете бюджетом и отслеживаете показатели эффективности
•Вы хорошо разбираетесь в электрическом и/или механическом обслуживании; опыт в фотоэлектрике является преимуществом
•Вас ценят за организованность и способность объединять команды вокруг общих целей
•Вы уверенно управляете подрядчиками и ведете переговоры по рамочным контрактам
•Даже если вы не соответствуете всем требованиям, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру
О команде
Вы присоединяетесь к многопрофильной команде технического обслуживания, основанной на взаимопомощи и обмене техническими знаниями. Мы ценим разнообразие опыта и поощряем каждого предлагать новые идеи.
Что мы предлагаем для этой должности
•Карта Ticket restaurant (60% оплачивается Urbasolar)
•Возможность работать удаленно 2 дня в неделю после испытательного срока
•Система накопительного сбережения
•Эффективная медицинская страховка, оплачиваемая на 75% компанией, а также оптимальное страхование от несчастных случаев, оплачиваемое на 100%
•Места в детских садах, зарезервированные для наших сотрудников (в зависимости от доступности)
•Активный и амбициозный комитет по социальным вопросам (CSE), предлагающий все больше преимуществ
•Инновационный и цифровой процесс адаптации (семинар по интеграции Urbasolar)
•Поддержка в развитии вашей карьеры с персонализированной политикой обучения и возможностями мобильности внутри группы AXPO
•Меценатство (поддержка ассоциаций)
•Пакет устойчивой мобильности
Присоединяйтесь к нашим международным командам, состоящим из более чем 500 увлеченных экспертов, посвященных построению более устойчивого будущего. Urbasolar ждет вас, чтобы вместе формировать мир завтрашнего дня.
