# Партнёр по привлечению талантов
Полная занятость (40 часов в неделю) | Удалённо
Ознакомьтесь с сетью талантов The Global Talent Co.: https://www.globaltalent.co/network
О нас
В The Global Talent Co. мы связываем быстрорастущие компании с венчурным финансированием с талантами мирового класса из Латинской Америки, Южной Африки и других регионов. Мы ориентированы на удалённую работу, используем искусственный интеллект и действуем быстро — от каждого члена команды ожидается уровень ответственности, как у основателя.
О роли
В качестве Партнёра по привлечению талантов вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга по портфелю активных вакансий клиентов — поиск, отбор, составление шорт-листа и координация кандидатов до их трудоустройства. Вы будете тесно сотрудничать с руководителем команды рекрутеров и напрямую с клиентами, используя наши внутренние инструменты (Ashby, калькулятор затрат и зарплат, инструменты AI для поиска), чтобы работать быстро и точно. Через 6 месяцев успех будет означать проведение нескольких поисков от начала до конца с минимальным контролем, стабильное достижение целей по срокам составления шорт-листа и активное улучшение использования AI в повседневной работе команды.
Чем вы будете заниматься
•Отвечать за полный цикл рекрутинга по назначенным вакансиям: поиск, отбор, составление шорт-листа, координация интервью
•Ежедневно использовать AI-инструменты для ускорения поиска, отбора и коммуникации с кандидатами
•Строить и управлять пулом талантов в Латинской Америке и Южной Африке
•Поддерживать калькулятор затрат и зарплат, а также трекеры шорт-листов в актуальном и точном состоянии
•Проактивно информировать клиентов и кандидатов о статусе и следующих шагах
•Выявлять пробелы или узкие места в процессе и предлагать решения, не дожидаясь указаний
Что мы ищем
•2–4 года опыта в рекрутинге / привлечении талантов (агентство или внутренняя служба)
•Ежедневное свободное использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude, Perplexity или аналогичных) как части рабочего процесса — это необходимость, а не бонус
•Уверенное владение ATS/CRM-системами (например, Ashby, LinkedIn Recruiter) и умение работать с таблицами для отслеживания
•Свободное владение английским языком в письменной и устной форме
•Подтверждённый опыт самостоятельного управления полным циклом рекрутинга — от поиска до предложения
•Высокий уровень ответственности — способен довести проект от идеи до реализации без постоянных указаний
•Опыт работы в стартапах — комфортно чувствует себя в условиях неопределённости, меняющихся приоритетов и многозадачности
•Быстрая реакция — решает проблемы на месте, не эскалируя каждую ситуацию
•Проактивный коммуникатор — своевременно выявляет препятствия, самостоятельно ведёт коммуникацию с кандидатами и клиентами
•Готовность к обучению — принимает обратную связь и постоянно повышает качество своей работы
Будет плюсом
•Опыт рекрутинга для стартапов / технологических / удалённых компаний
•Опыт рекрутинга на рынках Латинской Америки или Южной Африки
•Знакомство с концепциями найма через EOR (работодатель по контракту)
В The Global Talent Co. наша миссия — сократить разрыв между ведущими мировыми брендами и выдающимися талантами по всему миру. Мы верим, что каждый заслуживает равного доступа к возможностям, независимо от страны рождения.
