Партнёр по глобальному привлечению талантов - коммерческий отдел и продажи (12 месяцев, срочный контракт)
Ebury Сидней (гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удалённо)
По мере роста Ebury одной из наших главных задач является поиск правильных людей для присоединения к нашим талантливым командам. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто хочет перейти из агентства в корпоративный отдел или для тех, кто ищет международную внутреннюю роль в области привлечения талантов в захватывающей индустрии финтеха.
В роли партнёра по привлечению талантов вы будете в центре приветствия новых сотрудников, обеспечивая, чтобы они чувствовали себя как дома с первого дня. Если вы увлечены людьми, любите стратегически мыслить в динамичной среде и хотите создавать бесшовный опыт для кандидатов, это идеальная возможность проявить себя и расти вместе с нами.
Обязанности
•Вы будете частью команды по подбору персонала, работающей кросс-функционально и международно, для поиска кандидатов на разнообразные вакансии с сильным акцентом на коммерческие и продажные роли
•Поиск и подбор кандидатов через LinkedIn и другие социальные сети
•Просмотр резюме и заявок кандидатов
•Оценка релевантных знаний, навыков, опыта и поведения соискателей
•Проведение интервью с использованием различных надёжных методов подбора и отбора
•Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, обеспечивая положительный опыт, независимо от результата
•Поддержание интереса и вовлечённости кандидатов в Ebury, управление их ожиданиями и ведение переговоров на этапе предложения
•Понимание потребностей и требований команды для поиска лучшего кандидата на каждую открытую позицию
•Налаживание сети контактов внутри компании, установление прочных отношений с внутренними заказчиками на всех уровнях
•Управление расписанием и бронирование интервью
•Обеспечение точного внесения информации в нашу систему подбора персонала (Greenhouse)
О вас
•Подтверждённый опыт работы в агентстве по подбору персонала или внутреннем отделе/TA
•Опыт успешного подбора сотрудников в области продаж, желательно на международном уровне
•Опыт рекрутинга в регионе APAC
•Хотя изначально требуется поддержка роста коммерческой команды, возможно участие в более широких потребностях по подбору персонала в разных подразделениях
•Опыт рекрутинга в финансовом секторе будет преимуществом
•Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным, необходимо для работы в международной среде
•Дополнительные языки, особенно мандарин или кантонский, будут преимуществом
•Высокая организованность и автономность
•Отличные коммуникативные и межличностные навыки
•Сильная ориентация на сервис
•Гибкий склад ума и способность справляться с нашей динамичной культурой
Почему Ebury?
•Конкурентоспособная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня
•Персональное наставничество: учитесь напрямую у опытных менеджеров по привлечению талантов, заинтересованных в вашем успехе
•Современные технологии: используйте передовые специализированные инструменты и системы, которые позволяют вам работать наилучшим образом
•Чёткое и ускоренное карьерное продвижение: определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury
•Динамичная и поддерживающая культура: работа в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост
•Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентным льготам, адаптированным к вашему региону, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии
•Центральный офис в Сиднее: отличное расположение с удобными транспортными связями
О нас
Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу эффективно управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.
