Рабочая нагрузка
80–100% в Бадене и на производственных площадках
Создавайте с нами цифровое будущее энергетической отрасли. В проекте NND вы берёте на себя ответственность за создание, миграцию и эксплуатацию наших приложений и вносите свои идеи в гибкую команду с лучшими условиями труда.
Задачи и обязанности
•Вы тесно взаимодействуете с ответственными за приложения и профильными специалистами, а также с поставщиками услуг предприятий и собираете все релевантные требования для миграции и эксплуатации
•Вы разрабатываете концепции миграции и детальные сценарии и проводите миграцию приложений на вновь созданных инфраструктурах
•Вы участвуете в формировании операционных процессов, а также в управлении ландшафтом приложений и портфелем и поддерживаете создание новой среды CMDB
•Вы регулярно проводите проверки безопасности и защиты данных и планируете обновления, апгрейды и замены в соответствии с требованиями производителей
•Вы помогаете в оценке новых приложений, в обучении пользователей, а также в поддержке на уровне второго уровня
•Вы создаёте и поддерживаете документацию и инструкции, а также управляете лицензиями на приложения и программное обеспечение
Профиль и требования
•Завершённое техническое образование в области информатики, экономической информатики или в сопоставимой специальности
•Многолетний опыт работы на всех этапах жизненного цикла приложений — от установки и настройки до обслуживания и замены
•Широкие знания в области ИТ, включая серверные операционные системы, веб- и прикладные серверы, а также технологии виртуализации и сетевые технологии, желательно с акцентом на Microsoft
•Опыт работы с безопасной аутентификацией и укреплением приложений, а также с базами данных
•Отличное владение немецким и хорошее знание английского языков, а также самостоятельный, структурированный и аналитический подход к работе
•Желательно наличие знаний в области ITIL-фреймворка и интерес к ядерной промышленности
О команде
В ядре информационных технологий вы работаете в междисциплинарной, гибкой команде, которая активно формирует ИТ-инфраструктуру Axpo. Мы ценим разнообразие, открытый обмен мнениями и поддерживаем друг друга в достижении общих целей.
Преимущества
В нашей компании мы стремимся к культуре непрерывного обучения, личностного развития и вовлечённости в общественную жизнь на национальном уровне. Нам важно предоставить нашим сотрудникам инструменты и ресурсы, необходимые для их успеха.
•Гибкий график работы — наслаждайтесь гибким графиком и возможностью работать до 50% времени удалённо для идеального баланса между работой и личной жизнью
•Щедрое пенсионное обеспечение — мы покрываем 60% взносов на вашу пенсионную страховку для безопасного будущего
•Здоровье на первом месте — 100% оплата зарплаты при болезни или несчастном случае и доступ к эксклюзивной платформе ментального здоровья с пятью бесплатными сессиями у психолога
•Отпуск по уходу за ребёнком — 16 недель декретного отпуска (100% оплата) и 10 дней отпуска по уходу за ребёнком для отцов (100% оплата)
•Поддержка вашей семьи — возмещение до 20% расходов на уход за детьми (максимум 4800 швейцарских франков в год)
•Эксклюзивные скидки — на бензин, страховки и мобильную связь у партнёров, таких как Shell, Avia, Sunrise и Swisscom
•Общественный транспорт — бесплатный полупроездной билет (максимум 190 швейцарских франков)
