О компании
Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого разрешения инцидентов и оптимизации телеметрии в масштабе. Построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для взаимодействия с любым стеком, Grafana Cloud привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) единый обзор, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться с темпом своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Компания с 100% удаленной работой, с сотрудниками более чем из 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital.
Возможность
Мы ищем опытного и внимательного к деталям менеджера по учету доходов для присоединения к нашей финансовой команде! Подчиняясь директору по бухгалтерскому учету (доходы и технический учет), вы сыграете ключевую роль в обеспечении точного, своевременного и соответствующего признания доходов для Grafana Labs, будете способствовать совершенству закрытия месяца, укреплять внутренний контроль и сотрудничать с командами RevOps, Deal Desk, Billing, Legal, Finance & Strategy и Audit. Это позиция индивидуального исполнителя.
Наш идеальный кандидат — стратегический, внимательный к деталям профессионал в области учета доходов с глубокими знаниями ASC 606 и практическим опытом процессов от котировки до оплаты в SaaS или облачной среде с оплатой по потреблению. Он применяет здравый технический подход к сложным контрактам, надежно сотрудничает с отделами продаж, юридическим отделом и Deal Desk, а также имеет опыт создания масштабируемых, контролируемых и автоматизированных процессов учета доходов.
Чем вы будете заниматься
•Обеспечивать правильное применение ASC 606 к контрактам с клиентами, включая подписки, модели оплаты по использованию и обязательные расходы, а также переменную компенсацию, сделки с несколькими элементами и изменения в контрактах.
•Проверять нестандартные условия контрактов и готовить технические бухгалтерские анализы и документацию, которые хорошо обоснованы, готовы к аудиту и практичны для исполнения.
•Выявлять и внедрять возможности использования автоматизации, ИИ и других инструментов для оптимизации процессов учета доходов.
•Выполнять и проверять ежемесячные операции по закрытию бухгалтерского учета и отчеты по доходам (например, бухгалтерские проводки, сверки счетов, расчеты оценок доходов, аналитика по итогам месяца).
•Переводить выводы ASC 606 в конфигурацию систем и управлять и улучшать автоматизацию учета доходов, включая NetSuite ARM, для повышения точности, масштабируемости и эффективности.
•Выполнять и постоянно улучшать точность и своевременность закрытия месяца.
•Поддерживать процесс финансовой отчетности, подготавливая качественные и готовые к аудиту вспомогательные графики.
•Сотрудничать с отделами продаж, юридическим отделом, DealOps и Billing для оценки структуры сделок и разрешения условий, влияющих на доходы, до их регистрации.
•Помогать оценивать влияние новых продуктов, изменений цен и моделей выхода на рынок на доходы, а также помогать устанавливать бухгалтерские позиции и политику.
•Проектировать, поддерживать и тестировать внутренние контроли, соответствующие требованиям SOX, по учету доходов и выявлять возможности для их укрепления.
•Быть ключевым партнером для внешних аудиторов, предоставляя документацию, готовую к аудиту, и поддержку при квартальных и годовых проверках.
•Использовать SQL, Python или продвинутые функции Excel для анализа больших наборов данных, выявления коренных причин и выявления тенденций в доходах, выставленных счетах и отложенных доходах.
Что делает вас отличным кандидатом
•Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области; предпочтительно наличие CPA.
•Более 6 лет прогрессивного опыта в учете доходов в одной из Большой четверки или в SaaS/технологической компании.
•Глубокие знания ASC 606, включая модели доходов на основе использования или потребления и изменения в контрактах.
•Опыт работы с инструментами автоматизации учета доходов и ERP/CRM системами (например, NetSuite ARM, Zone Billing, Salesforce).
•Рабочие знания Claude, Codex, SQL, Python, BigQuery или продвинутых функций Excel приветствуются.
•Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с опытом внедрения улучшений процессов.
•Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность влиять на заинтересованные стороны из разных функций.
Компенсация и вознаграждения
В Соединенных Штатах базовый диапазон компенсации для этой роли составляет от 120 000 до 145 000 долларов. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в ходе собеседования. Все роли включают ограниченные акции (RSU), давая каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs.
Диапазоны компенсации зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту роль из другого региона, ваш рекрутер обсудит с вами конкретный диапазон оплаты и льготы, определенные для вашего рынка, в начале процесса.
Почему вам будет комфортно в Grafana Labs
•100% удаленная работа, глобальная культура — как компания с полностью удаленной работой, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
•Растущая организация — занимайтесь значимой работой в условиях быстрого роста и постоянных изменений.
•Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных обновлений для всей компании.
•Инновационная среда — автономия и поддержка для создания отличной работы и экспериментов с новыми идеями.
•Корни в открытом исходном коде — основаны на ценностях сообщества, которые формируют наш стиль работы.
•Уполномоченные команды — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты больше, чем видимость.
•Возможности карьерного роста — четко определенные пути для развития и продвижения по карьерной лестнице.
•Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, видимы и человечны.
•Страстные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко заинтересованы в своей работе.
•Очное введение в должность — вы преуспеете с первого дня вместе с другими новыми «Grafanistas», чтобы узнать все о работе компании.
•Баланс — ключ к успеху — действует глобальная политика ежегодного отпуска в 30 дней в год, из которых 3 дня зарезервированы для дней отключения Grafana, чтобы команда могла действительно отключиться.
