Менеджер по трудовым отношениям / Employee Relations Manager
Nestle, Москва
В Нестле мы работаем над масштабными проектами и задачами, которые влияют на качество жизни миллионов людей. Присоединившись к нашей команде, вы сможете развивать и реализовывать свой потенциал, работая с брендами и продуктами, которые помогают людям, их семьям менять качество жизни к лучшему — сегодня и для будущих поколений.
Декретная позиция.
Департамент по работе с персоналом обеспечивает полный цикл HR-поддержки бизнеса: от найма и развития до трудовых отношений и социального партнёрства.
Мы ищем Менеджера по трудовым отношениям, который будет обеспечивать соответствие деятельности Компании в области трудовых отношений и социального партнерства требованиям законодательства, принципам социального партнерства и внутренним политикам и процедурам Компании.
Обязанности:
•Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании;
•Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях;
•Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании;
•Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений;
•Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании.
Требования:
•Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом);
•Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования);
•Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно);
•Опыт взаимодействия с государственными органами;
•Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений;
•Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек;
•Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах;
•Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией;
•Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов;
•Английский язык — уровень B2 (устная и письменная коммуникация);
•Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
•Гибридный формат работы;
•Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
•Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
•Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
•Корпоративный магазин на территории офиса.
