Wargaming

Менеджер по трудовым отношениям

Коротко

Wargaming ищет Менеджера по трудовым отношениям в команду HR Operations в Белграде, подчиняется Директору по персоналу. Роль требует экспертных консультаций по сербскому трудовому законодательству, оценки правовых рисков, составления HR-документации и разработки HR-политик совместно с HR Business Partners и менеджерами. Компания — международный разработчик и издатель онлайн-игр (World of Tanks, World of Warships). Требуется высшее юридическое образование, экспертиза в сербском трудовом праве и свободное владение сербским и английским языками; работа только из офиса, без поддержки релокации.

Обзор вакансии
Wargaming ищет Менеджера по трудовым отношениям для присоединения к нашей команде HR Operations в Белграде. В этой роли вы будете предоставлять экспертные консультации по сербскому трудовому законодательству, трудовым отношениям и HR-документации, поддерживая команду в обеспечении законного и последовательного применения трудовых практик, соответствующих внутренним политикам.
Вы будете тесно сотрудничать с HR Operations, HR Business Partners и менеджерами, чтобы поддерживать обоснованные кадровые решения и четкое, профессиональное общение с сотрудниками. Вы будете сочетать практические советы по сложным вопросам трудовых отношений с постоянным улучшением HR-политик, процедур и стандартов документации.
Подчиняется: Директору по персоналу
Что вы будете делать?
•Консультировать HR Operations, HR Business Partners и менеджеров по сложным вопросам трудовых отношений, предоставляя практические рекомендации в соответствии с сербским трудовым законодательством и внутренними политиками.
•Оценивать юридические и комплаенс риски, связанные с трудовыми отношениями, конструктивно оспаривать предлагаемые подходы и рекомендовать практические решения, которые учитывают потребности бизнеса и требования закона.
•Составлять и проверять документы, связанные с трудовыми отношениями, и коммуникации с сотрудниками, обеспечивая их юридическое соответствие, точность, ясность и последовательность.
•Разрабатывать и поддерживать HR-политики, процедуры и внутренние регламенты.
•Поддерживать постоянное улучшение HR-документации и практик через периодические обзоры, обеспечивая соответствие и последовательность в сотрудничестве с заинтересованными сторонами.
•Отслеживать изменения в сербском трудовом законодательстве и соответствующих нормативных актах, оценивать их влияние на HR-практики и переводить их в практические рекомендации и обновленную документацию.
•Предоставлять консультации и проводить обучение для коллег из HR и менеджеров по требованиям трудового законодательства, стандартам документации и практикам трудовых отношений.
Что мы ищем?
•Высшее образование в области права и сильную практическую экспертизу в сербском трудовом законодательстве.
•Отличное владение письменным и устным сербским и английским языками.
•Способность интерпретировать сербское трудовое законодательство и переводить юридические требования в ясные, практические рекомендации для коллег из HR и менеджеров.
•Подтвержденный опыт консультирования по сложным вопросам трудовых отношений и подготовки документов, связанных с трудовыми отношениями.
•Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки, здравый смысл и способность оценивать риски, рекомендовать практические решения и конструктивно оспаривать предлагаемые подходы.
•Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами, способность ясно объяснять сложные вопросы и консультировать участников на разных уровнях организации.
•Проактивный, внимательный к деталям и надежный подход, сильное чувство ответственности и способность управлять конкурирующими приоритетами.
•Способность обращаться с конфиденциальной и чувствительной информацией с тактом и профессионализмом.
•Уверенное владение Microsoft Office и способность быстро осваивать HR-системы и инструменты.
Какие дополнительные навыки помогут вам выделиться?
•Опыт работы в HR, трудовых отношениях, трудовом праве или HR-комплаенсе в крупной международной организации.
•Опыт разработки, пересмотра или улучшения HR-политик, процедур и стандартов документации.
•Опыт проведения структурированных обзоров и поддержки постоянного улучшения HR-процессов и документации.
Режим работы
•Офис — 5 дней работы из офиса.
•Эта позиция не предусматривает поддержку по релокации и иммиграции.
Преимущества
Преимущества и бонусы адаптированы под местный рынок и культуру. Наши преимущества в Белграде включают:
•Дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы в Wargaming: до 5 дней сверх установленного законом минимума
•Дополнительные оплачиваемые выходные (5 личных дней, отпуск в день рождения, отпуск по случаю свадьбы, отпуск по семейным обстоятельствам)
•Оплата больничных, пособия по беременности и родам
•Премиальная частная медицинская страховка
•Возможности карьерного роста и обучения внутри компании
•Клубы английского языка и платформа для изучения языков
•Программа психического здоровья (iFeel)
•Компенсация проезда
•Корпоративные мероприятия
•Членство в FitPass
•Скидки для сотрудников
•Личный игровой аккаунт
•Кофе, фрукты и закуски в офисе
•Столовая на территории офиса с субсидированными ценами на еду и напитки
•Награды за выслугу лет
•Реферальная программа — вы можете рекомендовать лучших талантов в компанию и получать вознаграждение
Пожалуйста, отправляйте свое резюме на английском языке для обеспечения гладкой обработки и рассмотрения.
О компании Wargaming
Wargaming — это отмеченный наградами разработчик и издатель онлайн-игр с головным офисом в Никосии, Кипр. Работая с 1998 года, Wargaming стал одним из лидеров игровой индустрии с 15 офисами по всему миру, включая студии в Чикаго, Праге, Шанхае, Токио и Вильнюсе. Наша разнообразная и мультикультурная команда работает вместе, чтобы предоставить первоклассный опыт миллионам игроков, которые наслаждаются играми Wargaming на всех основных игровых платформах. Наши флагманские продукты включают бесплатные хиты World of Tanks, World of Warships и World of Tanks Blitz.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте