О компании
Мы — knowmad mood! Мы — ведущая компания в области цифровой трансформации, постоянно развивающаяся и находящаяся на переднем крае технологий. Мы созданы для того, чтобы вызывать реальные изменения через инновации и устойчивое развитие, с миссией приносить ценность клиентам и развивать наш талант.
Насчитываем более 3500 творческих, цифровых и инновационных специалистов, объединённых общей целью и способных устанавливать связи с людьми по всему миру. Команда ответственная, гибкая и обладающая высокой способностью адаптироваться к потребностям наших клиентов и рынка, при этом обеспечивая ценность, видение, креативность, экспертизу, профессионализм и страсть к технологиям в каждом проекте.
Мы ищем человека с подтверждённым опытом в области трудового права, автономностью и способностью брать на себя управление основными процессами, связанными с трудовыми отношениями и администрированием персонала.
Основные обязанности
•Полное управление трудовыми отношениями и администрированием персонала.
•Подготовка и управление контрактами, приёмами на работу, увольнениями и изменениями.
•Применение и контроль соблюдения трудового законодательства.
•Управление трудовыми инцидентами, отпусками, командировками и т.д.
•Обслуживание и разрешение запросов сотрудников по трудовым вопросам.
•Управление документацией и процедурами перед официальными органами.
•Поддержка при проверках труда, аудитах и других трудовых требованиях.
•Подготовка отчетов и документации по области.
•Управление случаями несоответствия испытательному сроку и/или увольнениями.
Требования
•Образование в области трудовых отношений, трудовых наук, права или аналогичной области.
•Минимум 5 лет опыта на должностях, связанных с трудовыми отношениями и/или администрированием персонала.
•Глубокие знания трудового законодательства и системы социального обеспечения.
•Опыт в найме и администрировании персонала.
•Уверенное владение офисными инструментами, особенно Excel.
•Организованность, ответственность, автономность и способность работать в команде.
Будет преимуществом
•Опыт управления различными коллективными договорами.
•Опыт работы с программами для расчёта заработной платы и управления трудовыми отношениями.
•Предыдущий опыт работы в отделах трудовых отношений.
•Дополнительное образование в области трудового права или управления персоналом.
