Описание
Мы находимся в поиске Менеджера по трудовым отношениям в крупную FMCG компанию.
Задачи
•Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании
•Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях
•Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании
•Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений
•Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании
Требования
•Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом)
•Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования)
•Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)
•Опыт взаимодействия с государственными органами
•Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений
•Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек
•Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах
•Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией
•Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов
•Английский язык — уровень B2 (устная и письменная коммуникация)
•Уверенное владение MS Office, PowerPoint, Excel
Условия
•Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора
•Гибридный формат работы
•ДМС, страхование жизни с первого дня работы
•Ежегодная индексация заработной платы
•Годовая премия по результатам работы
•Скидки на продукцию компании
