Задачи
•Администрировать и развивать сервисы управления конечными точками в корпоративной среде, обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость и мониторинг, а также устранять уязвимости
•Проектировать, внедрять и оптимизировать решения на базе Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM)
•Управлять жизненным циклом операционных систем (OS Deployment): разрабатывать, тестировать и поддерживать task sequences, управлять boot images, драйверами и кастомными образами, автоматизировать массовые развертывания
•Развертывать и обновлять приложения через SCCM, настраивать и поддерживать compliance baselines, ADRs, пакеты и коллекции
•Автоматизировать процессы администрирования и развертывания с использованием PowerShell, включая разработку модулей, функций для compliance, мониторинга и отчетности
•Управлять инфраструктурой SCCM в масштабных распределённых офисах (multi-site hierarchy: CAS, Primary, Secondary Sites), оптимизировать Boundary Groups
•Планировать и выполнять обновления SCCM, cumulative updates, hotfix, миграцию на новые версии продуктов
•Решать сложные технические инциденты уровня Tier 3, анализировать логи и устранять проблемы с клиентами и OSD
Требования
•Опыт проектирования, внедрения и администрирования инфраструктуры на базе MECM/SCCM, включая multi-site архитектуру и распределённые DP
•Экспертный уровень владения PowerShell, опыт написания скриптов для автоматизации SCCM, OS Deployment, compliance, развертывания ПО и системного администрирования
•Понимание внутренней структуры MECM: RBAC, WMI, SQL-базы данных, client health, логирование
•Знание корпоративной инфраструктуры: Active Directory (AD DS), PKI, сетевые сервисы, Windows Server
•Опыт работы с крупными инфраструктурами в режиме 24/7: поддержка SLA, обеспечение отказоустойчивости и масштабирования
•Понимание принципов безопасности SCCM и применение best practices для enterprise-окружения
•Умение работать с мониторингом, логированием и аналитикой для предотвращения инцидентов
Условия
•Гибридный график работы (м. Павелецкая)
•Работа в коллективе ИТ-профессионалов
•Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
•Отсутствие бюрократии и дух стартапа
•Стабильный работодатель
•Достойный уровень оплаты, годовой бонус
•Конкурентоспособный социальный пакет
•Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
