Tele2/Altel

менеджер по развитию абонентской базы

Коротко

Менеджер по развитию абонентской базы в Tele2/Altel (телеком, Казахстан) руководит стратегией роста LTV абонентов, командой специалистов и кросс-функциональными проектами на основе анализа данных и гипотез. Требуется опыт управления командой (от 3 лет), знание Agile/Scrum, product ownership и навыки работы с маркетинговыми кампаниями. Формат работы гибридный.

Описание
Tele2/Altel — оператор связи Казахстана. Компания сообщает, что три года подряд занимает первое место среди операторов страны по скорости и покрытию связи по версии Ookla.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать стратегию развития абонентской базы для увеличения LTV
•Разрабатывать и контролировать операционный план мероприятий по развитию абонентской базы
•Анализировать абонентскую базу, выявлять сегменты и паттерны поведения для повышения эффективности работы с ней
•Управлять командой специалистов: ставить задачи и цели, разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников
•Управлять разработкой и тестированием гипотез, рассчитывать бизнес-кейсы для развития абонентской базы
•Лидировать разработку и реализацию целевых маркетинговых кампаний, направленных на ключевые KPI развития абонентской базы
•Регулярно оценивать эффективность маркетинговых кампаний, оптимизировать и улучшать их процессы и механики
•Взаимодействовать с Data office при разработке предиктивных и описательных моделей
•Лидировать и вести кросс-функциональные проекты компании по развитию абонентской базы
Требования
•Образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или смежных областях
•Навыки управления программами и проектами, product ownership
•Знание Agile и Scrum для управления ИТ-проектами
•Опыт управления командой, умение выстраивать рабочие процессы, мотивировать и развивать сотрудников
•Будет плюсом: знание Lean management, Kaizen и процессов моделирования
Условия
•Гибкое начало рабочего дня
•Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах
•Дополнительные 4 дня отпуска — всего 28 календарных дней в год
•Годовой бонус по результатам достижения KPI
•Корпоративная сотовая связь
•Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами; возможность бесплатно добавить двух близких родственников
•Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
•Бесплатная онлайн-платформа психологической помощи
•Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте