Описание
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями.
Задачи
•Разработка и реализация стратегии по развитию абонентской базы, направленной на увеличение LTV
•Разработка и контроль за реализацией операционного плана мероприятий по развитию абонентской базой
•Анализ абонентской базы для выявления определенных сегментов и паттернов поведения с целью повышения эффективности работы с абонентской базой
•Управление и развитие команды специалистов, включающий постановку задач, определения целей и разработку индивидуального плана развития сотрудников
•Управление процессом разработки и тестирования различных гипотез, расчет бизнес кейсов, направленных на развитие абонентской базы
•Лидирование процесса разработки и реализации целевых маркетинговых кампаний, направленных на ключевые KPI по развитию абонентской базы
•Регулярная оценка эффективности целевых маркетинговых кампаний, постоянная оптимизация и улучшение процесса и механик работы кампаний
•Кросс-функциональное взаимодействие с Data office в части разработки предиктивных/описательных моделей
•Лидирование/участие в кросс-функциональных проектах компании в части развития абонентской базы
Требования
•Специальность маркетинга, бизнес-администрирование, математика, аналитика или связанные области
•Управление программами и проектами, product ownership
•Знание Agile методологии работы, Scrum менеджмента ИТ проектов
•Опыт в управлении командой, умение выстроить эффективный рабочий процесс, способность мотивировать и развивать сотрудников
Будет плюсом:
•Знания Lean management и Kaizen являются преимуществом
•Понимание процессов моделирования будут преимуществом
Условия
•Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах
•Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год
•Годовой бонус по результатам достижения KPI
•Корпоративная сотовая связь
•Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников
•Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
•Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи
