Нетрика Медицина

Менеджер по развитию (B2G сектор)

Коротко

Менеджер по развитию B2G-сектора занимается продажей и сопровождением цифровых решений для здравоохранения, работая с региональными министерствами, комитетами здравоохранения и МИАЦ. Компания — продуктовая IT-компания, развивающая решения для госзаказчиков в сфере здравоохранения. Роль требует опыта проектных продаж, работы с госзакупками и внедрения ИТ-решений, а также готовности к частым командировкам по регионам РФ.

Локация: регионы Российской Федерации; предполагается готовность к командировкам.
Компания
Нетрика Медицина развивает цифровые решения для сферы здравоохранения и взаимодействует с государственными заказчиками.
Что делать
•Устанавливать новые контакты с региональными министерствами и комитетами здравоохранения, а также региональными МИАЦ.
•Вести существующие государственные контракты и сопровождать их от подготовки концепции до сдачи в эксплуатацию и технического сопровождения.
•Собирать требования заказчиков, готовить коммерческие предложения и технические обоснования.
•Формировать и согласовывать технические задания с заказчиками.
•Расширять присутствие компании в регионах РФ в области цифровизации здравоохранения.
•Взаимодействовать с другими подразделениями компании.
Требования
•Опыт работы с государственными заказчиками в B2G-секторе.
•Понимание принципов работы программного обеспечения и проектных продаж.
•Знание нормативно-правовой документации в области государственных закупок.
•Опыт внедрения ИТ-решений.
•Высшее техническое или экономическое образование.
•Готовность к командировкам по регионам РФ.
Культура и преимущества
•Работа с государственными заказчиками в сфере цифровизации здравоохранения.
•Участие в проектах полного цикла — от концепции и технического задания до внедрения и сопровождения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте