Группа компаний Радуга

Менеджер по развитию (детские сады и школы)

Коротко

Менеджер по развитию ведёт исходящие телефонные переговоры с детскими учреждениями и магазинами по готовой базе, сопровождает клиентов, консультирует, помогает оформлять личные кабинеты и выставляет счета. Компания — международная программа лояльности для магазинов и брендов для детей и родителей, работающая более 17 лет в России, Беларуси и Казахстане. Требуется опыт успешных переговоров, грамотная речь, коммуникабельность и опыт работы более 6 лет. Формат — удалённая частичная занятость, 3–4 часа в день по московскому времени.

Локация
Удалённая работа; Москва. График — 3–4 часа в день с 10:00 до 19:00 по московскому времени, кроме выходных.
Зарплата
80 000–200 000 ₽ на руки в месяц, сдельная оплата, оклад и KPI.
Компания
Международная программа лояльности, работающая более 17 лет в городах России, Беларуси и Казахстана и объединяющая магазины и бренды для детей и родителей.
Что делать
•Вести исходящие телефонные переговоры с детскими учреждениями и магазинами по готовой базе.
•Вести деловую переписку и консультировать клиентов.
•Сопровождать клиентов и помогать оформлять личные кабинеты.
•Выставлять счета.
Требования
•Опыт проведения успешных переговоров.
•Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность и ответственность.
•Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.
•Опыт работы более 6 лет.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в CRM-системе.
•Опыт работы менеджером по продажам.
•Знания в области маркетинга.
•Навыки грамотного консультирования по телефону.
Культура и преимущества
•Удалённая работа из дома.
•Выплаты каждую пятницу, в конце недели.
•Бесплатное обучение.
•Скидки и кешбэк для сотрудника и его детей.
•Возможность карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте