Роль: Менеджер продукта - Agent Select
Местоположение: Офис в Лондоне / Гибридный формат (2 дня в неделю в офисе)
Подчинение: Старшему менеджеру продукта
Описание роли
Команда разработки продукта играет ключевую роль в обеспечении общего цифрового опыта для потребителей и клиентов, лежащего в основе бизнеса Rightmove. Мы понимаем, что для создания лучших продуктов и функций для наших клиентов и потребителей нам необходимо эффективно работать вместе как здоровая, высокоэффективная команда. Мы сотрудничаем в рамках смешанных продуктовых и централизованных команд, совместно работая над стратегией Rightmove.
Присоединившись к команде платформ Agent Select, вы станете ключевой частью создания основ, которые обеспечивают работу выбора агента на Rightmove. Agent Select — это новая стратегическая инициатива, и ваша команда отвечает за основные возможности, данные и интеграции с третьими сторонами, на которых строится каждый опыт взаимодействия с агентами и потребителями. Вы будете тесно сотрудничать с командой Agent Select Experience, а также с другими командами по всему бизнесу, чтобы гарантировать надежность платформы, ее хорошее управление и готовность к масштабированию по мере роста программы.
Типичная неделя менеджера продукта может включать в себя:
•Работа с старшим менеджером продукта и руководителем продукта для формирования стратегического направления, видения и целей платформ Agent Select на основе четких обоснований, анализа и инсайтов
•Ведение дорожной карты для основной платформы, которая поддерживает функции выбора агента на Rightmove, учитывая потребности нескольких внутренних команд, которые строят на ее основе
•Поддержание бэклога улучшений платформы с четким описанием того, как они поддерживают наши общие бизнес-цели, и работа со старшим менеджером продукта и руководителем продукта по приоритизации этих задач наряду с более широкими приоритетами домена и продуктовой функции
•Руководство интеграцией сторонних поставщиков, которые повышают целостность и надежность платформы
•Определение и мониторинг состояния платформы, соглашений об уровне обслуживания (SLA) и операционной производительности с партнерами третьих сторон
•Тесное сотрудничество с инженерами и техническими архитекторами для понимания технологических ограничений, компромиссов и вариантов разработки платформы, на которую опираются другие команды
•Сотрудничество с командой Agent Select Experience и другими доменными командами для понимания их потребностей и преобразования их в требования к платформе
•Ответственность за определение требований и поставку решений в рамках Rep Core, Back Office и интеграций с третьими сторонами
Мы ищем человека, который:
•Может вести исследование продукта, включая задачи, связанные с платформой и инфраструктурой
•Имеет опыт успешной полной реализации программного продукта в технологической компании
•Имеет опыт управления отношениями с поставщиками третьих сторон
•Поддерживает сильный коммерческий и стратегический подход к управлению продуктом
•Берет на себя ответственность за продукт и реализует его с автономной командой доставки
•Принимает решения на основе данных
•Страстно стремится поставлять качественное программное обеспечение конечным пользователям, включая внутренние команды, которые строят на платформе
•Обладает отличными организационными навыками и способностью выполнять несколько задач одновременно, включая надежность платформы, управление поставщиками и выполнение дорожной карты
•Устанавливает и измеряет четкие, реалистичные и своевременные цели
•Глубоко понимает, как работает организация, как с коммерческой, так и с операционной точки зрения
•Активно поощряет вклад всех окружающих, признавая ценность вклада членов команды при решении проблем
•Думает о долгосрочной перспективе и будет продвигать видение платформы, за которую отвечает его команда
•Воспринял философию agile как нечто естественное
•Уверенно описывает техническую реализацию своего продукта, включая модели данных, API и контракты
•Постоянно стремится учиться и совершенствовать себя и процессы внутри команды
•Одинаково комфортно и активно участвует в согласовании дорожной карты с руководителем продукта, обсуждении реализации с инженерами или переговорах с поставщиками третьих сторон
Жизнь в Rightmove
Несмотря на наш рост, мы остаемся дружелюбным и поддерживающим местом для работы, где до сих пор работает сотрудник №1! Мы достигли этого, поставив принципы Rightmove Hows в центр всего, что мы делаем. Это основные ценности, отражающие нашу культуру, и включают в себя:
•Мы создаем ценность… доставляя результаты и строя доверие с партнерами и потребителями.
•Мы думаем масштабно… проявляя любопытство и ставя смелые цели.
•Мы глубоко заботимся… будучи искренними, получая удовольствие и ценя разнообразие.
•Мы движемся вместе… будучи одной командой — внутренне сотрудничающей, внешне конкурентоспособной.
•Мы делаем разницу… сосредотачиваясь на достижении измеримого воздействия.
Мы верим в карьеру, которая открывает двери и помогает нашей команде развиваться, предоставляя открытую и инклюзивную рабочую среду, предлагая постоянные возможности для обучения и поддерживая благотворительные мероприятия по сбору средств. И с 89% сотрудников Rightmove, говорящих, что у нас отличное место для работы, мы явно делаем что-то правильно!
Что мы предлагаем
•Кэш-план для стоматологических, оптических и физиотерапевтических процедур.
•Частная медицинская страховка, пенсионное обеспечение и страхование жизни, программа поддержки сотрудников.
•27 дней отпуска плюс два оплачиваемых дня волонтерства в год для участия в благотворительности, а также схемы покупки дополнительного отпуска.
•Взносы в пенсионный фонд с участием работодателя.
•Страхование жизни в размере 4-кратной базовой зарплаты для супруга, члена семьи или другого назначенного лица.
•Конкурентоспособный пакет компенсаций.
•Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отцовству, усыновлению и вопросам фертильности.
•Кредиты на путешествия, программа "Велосипед на работу", кредит на депозит за аренду.
•Благотворительные взносы через Payroll Giving и сопоставление пожертвований.
•Доступ к сделкам и скидкам на путешествия, электронику, моду, абонементы в спортзал, скидки в кино и многое другое.
•Гибридный формат работы с минимум 2 днями в офисе. Для ролей, таких как полевые или домашние позиции, применяются другие условия работы — полная информация будет предоставлена в процессе найма.
