О компании
В ClickUp мы создаём будущее работы: первое по-настоящему объединённое AI-пространство, сочетающее задачи, документы, чат, календарь и корпоративный поиск, всё это усилено контекстно-ориентированным искусственным интеллектом. Мы — компания, изначально основанная на AI. От каждого члена команды ожидается ежедневное использование AI, и мы оцениваем владение AI в процессе найма.
ClickUp переопределяет будущее работы с помощью AI, и наша команда по привлечению талантов находится в центре этой миссии. Мы меняем подход к найму, строя будущее, в котором AI берёт на себя большую часть тяжёлой работы, чтобы наши рекрутеры могли глубже сосредоточиться на самом важном: по-настоящему человеческом опыте.
Мы делаем ставку на то, что по мере того, как мы всё больше используем AI, человеческий фактор становится всё важнее. Поэтому мы хотим, чтобы этот лидер, базирующийся в Новой Англии, масштабировал наш центр выхода на рынок в Бостоне с той магией, которая возможна только при личном общении: проведение мероприятий, создание сообщества талантов и развитие отношений, благодаря которым каждый продавец GTM в Бостоне узнает наше имя ещё до того, как начнёт искать работу. Вы — игрок-тренер, который всё ещё любит своё дело и готов умножать его.
В роли Менеджера по привлечению талантов вы будете руководить группой рекрутеров, самостоятельно вести собственный пул вакансий с квотой по ролям GTM и отвечать за найм значительной части нашей коммерческой организации по нескольким менеджерам по найму и регионам, одновременно строя будущее с AI. В нашей функции мы сосредоточены на масштабном мышлении, малых шагах и быстрой реализации. Мы хотим, чтобы вы вели за собой и ускоряли этот процесс для своей команды, оценивая результат, а не количество запущенных рекрутеров.
Роль
•Руководите и обучайте свою команду. Проводите индивидуальные встречи, обзоры воронки, давайте обратную связь в реальном времени, ведите разговоры о производительности и карьере, устанавливайте стандарты качества, скорости, партнёрства и опыта кандидатов.
•Будьте игроком-тренером. Ведите собственный пул вакансий с квотой по ролям GTM на всех уровнях, от приёма заявки до закрытия. Ваша команда учится стандартам, наблюдая за вашей работой.
•Стройте для будущего. Привносите AI-ориентированный стиль работы в свою команду и решайте задачи будущего рекрутинга, а не растягивайте сегодняшние процессы. Стройте открыто, учитывая как успехи, так и неудачи.
•Сделайте Бостон центром талантов GTM ClickUp. Напишите руководство по сообществу талантов, дайте рекрутерам возможность усилить охват и планирование, а затем появляйтесь лично на ужинах, встречах и бренд-активациях.
•Будьте настоящим партнёром. Глубоко понимайте партнёров, которых поддерживаете, чтобы быть проактивным, ориентированным на решения партнёром. Будьте первой точкой обращения для руководителей продаж и кросс-функциональных партнёров при возникновении проблем, с проактивным взглядом на таланты, территории и конкурентов.
•Управляйте своей командой на основе данных. Отвечайте за отчётность и прогнозирование, отлично разбирайтесь в математике воронки и будьте источником правды по воронке вашей команды.
Квалификации
•Глубокий опыт найма сотрудников с квотой по продажам и ролям GTM в быстрорастущих SaaS-компаниях, включая сложные поиски.
•Опыт руководства или управления рекрутерами при одновременном ведении собственных вакансий в быстро меняющейся и неопределённой среде.
•Создатель и пропагандист AI. AI — часть вашего ежедневного рабочего процесса, и вы создавали агенты, навыки и рабочие процессы, которые ваша команда действительно использовала.
•Сильная сеть GTM (приветствуется опыт в Новой Англии) и опыт создания сообществ талантов или мероприятий, генерирующих воронку.
•Доверенный партнёр руководителей продаж и кросс-функциональных партнёров, который сегодня проводит безупречный процесс найма и планирует будущее.
•Высокая грамотность в работе с данными, опыт сложных переговоров и владение вопросами акций до IPO, а также безупречное ведение ATS.
Спонсорство визы
Обратите внимание, что в настоящее время компания не может спонсировать или принимать на себя спонсорство рабочей визы для ролей вне инженерии и продукта.
