Это масштабная экосистема бизнесов, где под одним брендом объединены агропромышленный комплекс, современное производство колбас и керамики, премиальные отели и рестораны. Компании работают в разных сферах, создавая замкнутый цикл, где каждое направление поддерживает другое.
Обязанности
•Полный цикл подбора персонала в сегменте (от первичного собеседования до выведения кандидата на рабочее место);
•Умение на первичном этапе качественно дать оценку кандидату;
•Работа с основными источниками поиска (hh, авито, социальные сети);
•Проводить еженедельный анализ конкурентов;
•Участвовать в формировании мотивации для сотрудников.
Требования
•Высшее или среднее специальное образование;
•Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
•Опыт работы в сегменте HoReCa или на производстве будет преимуществом;
•Наличие опыта закрытия вакансий топ-менеджмента;
•Знание современных методов подбора персонала, высокий уровень самоорганизации;
•Готовность к режиму многозадачности.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•График работы 5/2 в историческом городе Суздаль;
•Заработная плата выше рынка;
•Возможность развиваться в крупной компании;
•Белая зарплата без задержек;
•Корпоративные подарки на праздники;
•Бесплатный трансфер;
•Скидки на продукцию;
•Выдача спецодежды;
•Практика для студентов;
•Программа стажировок;
•Обеспечение жильем;
•Бесплатное предоставление медицинской книжки;
•Корпоративная столовая;
•Возможности для профессионального и карьерного роста.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ДЫМОВСКОЕ КОЛБАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО».
