Описание вакансии
Мы ищем Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл массового и точечного подбора для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами. Это роль для тех, кто любит скорость, умеет работать с большими объёмами и видит результат своей работы в цифрах и закрытых позициях.
Ключевая задача:
Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких темпов роста компании.
Основные обязанности:
Планирование и анализ
•Тесное взаимодействие с руководителями цехов, участков и начальниками производств для определения и прогнозирования потребностей в персонале.
•Составление и контроль планов по закрытию вакансий (от 20–30+ позиций ежемесячно).
•Анализ рынка труда, зарплатных ожиданий и каналов притока по регионам присутствия.
Поиск кандидатов
•Поиск через все эффективные каналы: специализированные job-сайты по рабочим специальностям (Rabota.ru, Avito Работа, Trud.com), соцсети (ВКонтакте, Telegram-каналы районов).
•Организация и проведение массовых скрининговых собеседований.
•Размещение вакансий на рекламных носителях в районах (местные газеты, доски объявлений).
Процесс отбора
•Проведение первичного телефонного интервью, оценка мотивации и соответствия базовым требованиям.
•Проведение очных собеседований.
•Организация очных собеседований с линейными руководителями.
•Проверка рекомендаций и опыта работы (акцент на стаж, знание оборудования, разряды).
•Координация этапов: медосмотр, оформление допусков (при необходимости), ввод в должность.
Работа с данными и оптимизация
•Ведение базы кандидатов.
•Подготовка отчётности по ключевым метрикам: time-to-fill, источники найма, коэффициент конверсии на этапах.
•Постоянный поиск способов оптимизации и удешевления процесса массового рекрутинга.
•Участие в адаптации новых сотрудников на период испытательного срока для снижения «текучки» в первые месяцы.
Требования к кандидату:
•Образование: высшее или среднее профессиональное (управление персоналом, психология, документоведение, юриспруденция).
•Опыт работы: опыт в массовом подборе рабочих специальностей от 1 года (в производстве, логистике, торговле — будет плюсом).
•Знания: уверенное знание ТК РФ и нормативных актов в области кадрового делопроизводства; знание 1С: ЗУП (или аналогичных программ), MS Office (Excel, Word).
•Навыки: работа с большими объёмами информации, навыки телефонных и очных интервью, проверка рекомендаций.
•Личные качества: внимательность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лояльность и умение хранить конфиденциальную информацию.
Условия работы:
•Место работы: г. Подольск (офис в черте города, удобная транспортная доступность).
•График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен небольшой сдвиг по времени).
•Оформление: полное официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ).
•Заработная плата: 130 000 руб. на руки (выплата строго 2 раза в месяц).
•Отпуск: 28 календарных дней.
•Питание: обеды за счёт организации.
•Транспорт: корпоративный транспорт от Щербинки (удобно для сотрудников, проживающих в Москве и ближнем Подмосковье).
•Корпоративная среда: дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная и развивающаяся компания.
