Ваши задачи:
— Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в сфере строительства и инженерии
— Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
— Ведение базы кандидатов и поддержание с ними коммуникации
— Согласование условий сотрудничества с кандидатами
— Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
— Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
Наши ожидания:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года
— Умение работать с разными источниками поиска (job-сайты, соцсети, рекомендации)
— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
— Самостоятельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности
— Грамотная устная и письменная речь
— Ответственность и ориентация на результат
— Готовность развиваться не только в подборе, но и в адаптации персонала
Условия и преимущества:
— Офисный формат работы
— Оплата (оклад 57500 руб. до вычета налогов + бонусы)
— Возможность профессионального роста и развития
— Поддержка опытной команды
— Есть командировки 1-2 раза в неделю
