Локация: Рыбное, Берёзовая улица, 13; работа на месте работодателя.
Компания
Рельеф-Центр — компания-лидер рынка с развитой системой наставничества, обучения и корпоративных мероприятий.
Что делать
•Контролировать исполнение программы адаптации, прохождение контрольных точек и работу наставников и руководителей.
•Оценивать эффективность адаптации, собирать обратную связь у новых сотрудников и руководителей, выявлять проблемы и предлагать улучшения.
•Актуализировать памятки, чек-листы, инструкции, шаблоны коммуникаций и базу знаний по адаптации.
•Координировать наставников и проводить вводные welcome-сессии по корпоративной культуре, структуре и рабочим процессам.
•Подбирать сотрудников начального и среднего уровня, формировать профили должностей и сопровождать кандидатов от заявки до оформления и выхода.
Требования
•Опыт работы в HR не менее 1,5–2 лет; опыт сопровождения или оптимизации программ адаптации будет преимуществом.
•Понимание принципов построения и оценки эффективности адаптационных процессов, знание ключевых HR-метрик.
•Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом.
•Умение работать в рамках существующей системы, выявлять узкие места и предлагать обоснованные улучшения.
•Понимание специфики массового подбора, подбора специалистов и ТОП-менеджеров.
•Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с новичками, наставниками, руководителями и коллегами.
•Аналитический склад ума, навыки сбора данных, выявления тенденций и подготовки выводов и рекомендаций.
•Уверенный пользователь ПК и Office; навыки работы в 1С и E-Staff будут преимуществом.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии и официальный доход.
•Возможности профессионального и карьерного роста, масштабные задачи.
•Система наставничества и обучение сотрудников, включая курсы иностранных языков и профессиональные тренинги.
•Комфортабельный офис, бесплатный корпоративный транспорт до офиса и обратно, льготное питание.
•Собственный медицинский центр, корпоративный спортивный клуб, конкурсы и подарки для сотрудников и их семей.
•Развитая корпоративная культура и большое количество внутренних и внешних мероприятий.
