Обязанности
— Весь цикл подбора персонала: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям, формирование кадрового резерва и т. д.;
— Ведение базы данных кандидатов в "E-staff";
— Ведение документооборота;
— Участие в ежемесячных задачах развития.
Требования
— Высшее образование;
— Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей;
— Отличные навыки коммуникации;
— Необходима готовность к большим объёмам работы;
— Опытный пользователь ПК - Office; большим преимуществом будут навыки работы в 1С и E-Staff.
Условия
— Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
— Интересные и масштабные задачи;
— Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
— Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги);
— Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;
— С успешным кандидатом уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
А также
— Работа в комфортабельном офисе;
— Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
— Льготное питание в корпоративном кафе;
— Собственный медицинский центр;
— Корпоративный спортивный клуб;
— Конкурсы и подарки по случаям праздников для Вас и членов вашей семьи;
— Работа в Компании - Лидере рынка.
P.S. Если у тебя нет релевантного опыта, укажи в сопроводительном письме, почему именно ты должен стать частью нашей команды!
