Задачи
•Вести полный цикл подбора АУП (middle, top): от получения заявки до выхода сотрудника на работу
•Искать кандидатов на job-сайтах, в социальных сетях, профильных форумах и других источниках
•Проводить телефонные и онлайн/очные интервью
•Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора
•Вести базу кандидатов в CRM
•Взаимодействовать с внутренними заказчиками по вопросам подбора
•Участие в самостоятельных проектах и в проектах развития HR-бренда компании
•Встреча новых сотрудников в первый рабочий день на территории предприятия
•Знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка, расположением цехов, бытовых помещений и столовой
•Контроль обеспечения сотрудника спецодеждой (СИЗ), обувью, инструментом и средствами связи/учета
•Координация оформления пропусков и допусков к работе
•Совместно с руководителями отделов разработка индивидуальных планов стажировки и адаптации на испытательный срок
•Сопровождение стажера в первые месяцы работы
•Ведение базы данных по прохождению адаптации (отчетность в Excel / CRM-системе): фиксация дат инструктажей, результатов тестов, обратной связи от наставников
•Сбор обратной связи от новых сотрудников о процессе обучения и условиях труда (проведение встреч через 7, 30 и 90 дней работы)
•Выявление системных проблем при подборе (например, если несколько человек спотыкаются об один и тот же этап инструкции) и передача информации руководителям производства для улучшения процессов
•Формирование лояльного отношения к компании с первых дней работы для снижения текучести кадров на этапе испытательного срока
Требования
•Опыт подбора и адаптации от 3 лет
•Умение работать в высоком темпе, вести кандидатов по воронке, доводить до выхода
•Ответственность за результат, дисциплина, сопровождение до прохождения ИС
•Закрытие заявок в установленные сроки
•Системность: вы не просто «закрываете вакансии», вы улучшаете процесс
•Самостоятельность, умение работать в условиях многозадачности
•Развитые коммуникативные навыки, легкость в общении и готовность взаимодействовать с разными руководителями
•Эмпатия и позитивное отношение к людям
•Будет плюсом: опыт в производстве или консалтинге
Условия
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
•Бесплатные обеды на территории производства
•Рабочее место на севере Москвы
