Силовые машины, Акционерное общество

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Коротко

Менеджер по подбору и адаптации персонала в промышленной компании «Силовые машины» — подбор узкоспециализированных, включая ТОП, кандидатов и инженерных/технических вакансий, адаптация новых сотрудников, проведение exit-интервью и отчётность по подбору. Требуется высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии, опыт работы внутренним рекрутером в российских компаниях, знание рынка машиностроения или энергетики. Работа в офисе в Санкт-Петербурге по графику 5/2.

Чем предстоит заниматься?
•Подбор узкоспециализированных кандидатов (включая ТОП-позиции)
•Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий
•Участие в процессе адаптации новых сотрудников
•Проведение Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
•Составление отчётности по подбору
•Работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц.сети), привлечение новых каналов
•Участие в проектах по развитию HR-бренда компании
Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:
•Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
•Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера
•Способность работать самостоятельно по различным позициям
•Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий
Работа у нас – это:
•Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
•Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
•Программа компенсации питания
•Компенсация аренды жилья и билетов при переезде для кандидатов из регионов
•Обучение под руководством опытных наставников
•Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр., д. 13
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пт — сокращенный день

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Силовые машины, Акционерное общество

Похожие вакансии