2ГИС

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Коротко

Менеджер по подбору и адаптации персонала в 2ГИС закрывает вакансии коммерческого блока (менеджеры по продажам) полным циклом — от заявки до выхода сотрудника, оценивает кандидатов на всех этапах интервью и проводит адаптационные беседы с новичками. Работа в офисе Санкт-Петербурга, требуется высшее образование и опыт от 2 лет. Знание методик подбора и оценки персонала будет плюсом.

Задачи
•Закрывать вакансии коммерческого блока — менеджер по продажам. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя.
•Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.
•Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками.
•Поддерживать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками.
Требования
•Высшее образование.
•Будет плюсом: знание методик подбора и оценки персонала.
Условия
•График работы 5/2 с 08:45 до 17:30.
•28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
•Собственный учебный центр: обучают с нуля и помогают прокачивать скиллы.
•Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
•Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте