ВИТА

Менеджер по обучению и развитию персонала

Коротко

Менеджер по обучению и развитию персонала в федеральной аптечной сети "Вита" (более 3000 аптек, 12 000+ сотрудников), офис в Иваново. Задачи — организация обучающих мероприятий, полевое сопровождение сотрудников, проведение аттестаций и оценка эффективности обучения. Требуется опыт на аналогичной должности от 1 года, уверенное владение ПК и MS Office, готовность к командировкам.

О компании
Аптека "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников. Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!
Вам предстоит:
•Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану
•Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников
•Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников
•Оценка эффективности проведенных мероприятий
Для нас важно:
•Способность работать в режиме многозадачности
•Четкий и структурированный подход к выполнению поставленных задач
•Опыт в аналогичной должности от 1 года
•Уверенный пользователь ПК, MS Office
•Готовность к командировкам
Условия сотрудничества:
•Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
•Официальное трудоустройство, полная занятость
•Конкурентная белая заработная плата
•Возможность роста и развития
•Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
•Корпоративные скидки на здоровье и обучение
•Корпоративная связь и ноутбук для комфортной работы
•Компенсация ГСМ или общественного транспорта
•Ежеквартальные бонусы по результатам работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте