Локация
Москва, улица Обручева, 30/1с2. Формат работы: на месте работодателя.
Компания
Сбер2B развивает систему бизнес-сервисов для государства, бизнеса и регионов с использованием аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и электронного документооборота.
Что делать
•Сопровождать профилирование сотрудников и составление матриц компетенций по подразделениям.
•Организовывать оценочные мероприятия, готовить материалы и обрабатывать результаты.
•Участвовать в разработке и запуске карьерных треков.
•Настраивать HRM-систему: справочники, шаблоны, формы, маршруты согласования, права доступа и оценочные кампании.
•Поддерживать внутренних заказчиков, готовить инструкции и методические материалы, сопровождать пользователей системы.
•Собирать требования к доработкам, ставить задачи вендору или ИТ, тестировать и принимать результаты, готовить отчётность и предложения по улучшению процессов.
Требования
•Опыт в развитии или оценке персонала от 1–2 лет либо опыт внедрения и сопровождения HR-систем.
•Умение самостоятельно разбираться в незнакомых системах, понимать логику настроек и документировать функциональность.
•Опыт поддержки внутренних заказчиков и перевода их пожеланий в понятные системные требования.
•Грамотная подготовка регламентов, инструкций, методических материалов и отчётов.
•Аккуратная работа с большими объёмами данных, выгрузками, настройками и версиями документов.
•Готовность самостоятельно вести задачи до результата и работать в условиях неопределённости.
Хорошо, если есть
•Опыт настройки и сопровождения HRM-систем, внедрения ИТ-систем и обучения пользователей.
•Знание ключевых HR-процессов, моделей компетенций, профилей должностей и оценочных инструментов.
•Опыт подготовки отчётов и технической документации.
•Использование ИИ для анализа документов и данных, подготовки черновиков и автоматизации рутинных задач.
Культура и преимущества
•Работа в аккредитованной ИТ-компании с возможностью влиять на развитие продуктов и процессов.
•ДМС, телемедицина и чек-ап после трёх месяцев работы.
•Корпоративное обучение, программа адаптации и возможности карьерного роста.
•Страхование от несчастных случаев и болезней, специальные условия для членов семьи.
•СберПрайм, скидки у партнёров, спортивные клубы, корпоративные мероприятия и поддержка в особых жизненных ситуациях.
