ВИТА

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу занимается подбором сотрудников в аптеки региона, формированием кадрового резерва на розничные позиции и работой с учебными заведениями в крупной федеральной аптечной сети. Требуется высшее образование, опыт подбора персонала от 2 лет и готовность к разъездному характеру работы. Работа офисная, в Москве, с полной занятостью и зарплатой от 110 000 ₽.

О компании
Аптеки под брендом "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.
Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!
Вам предстоит:
•Подбор персонала на вакансии в аптеки региона
•Формирование кадрового резерва на розничные позиции
•Поддержание позитивного микроклимата в регионе
•Работа с учебными заведениями
Для нас важно:
•Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии
•Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
•Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования
•Опыт работы в программе Skillaz (или другой CRM системе) будет преимуществом
•Готовность к разъездному характеру работы
Условия сотрудничества:
•Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
•Официальное трудоустройство, полная занятость
•Конкурентная белая заработная плата
•Возможность роста и развития
•Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
•Корпоративная связь и ноутбук для комфортной работы
•Ежеквартальные бонусы по результатам работы
ООО «ВИТА ЛАЙН» представляет бренд Аптека Вита

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте