О компании
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Помогает компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбирает в IT, Digital, AI и ведёт каждого кандидата от первого контакта до оффера.
Сейчас идёт поиск Менеджера по корпоративной культуре для партнёра — крупного международного IT-холдинга из сферы iGaming, который разрабатывает высоконагруженные B2B-платформы с миллионами пользователей по всему миру.
Открыто несколько направлений в команде Корпоративной культуры (в зависимости от локации и фокуса — гибрид в Москве или СПб, либо удалённый формат с проведением выездных ивентов). Проект подберут под сильный профиль кандидата.
Обязанности
1. Ивент-менеджмент и корпоративная жизнь:
•Разработка концепций, сценариев и реализация мероприятий любого масштаба — от уютных офисных активностей (настолки, спорт, тематические дни) до масштабных праздников, выездов и корпоративов на 150+ человек
•Полный цикл работы с ивентами: составление смет, управление бюджетом, поиск и жёсткий контроль подрядчиков
•Организация поздравлений, заказ мерча, разработка подарков и ведение календаря праздников
2. Системный HR и забота о команде:
•Онбординг и адаптация: проведение welcome-встреч, сопровождение новичков на ИС, регулярные 1-1, сбор обратной связи и коммуникация с тимлидами
•Вовлечённость: проведение регулярных 1-1 встреч, запуск и аналитика eNPS, опрос 360°, работа с ИПР и матрицами компетенций
•Аналитика: подготовка понятных отчётов и рекомендаций для руководителей, отслеживание атмосферы и настроений в командах
3. Внутренние коммуникации:
•Ведение внутренних каналов (Telegram, Slack), подготовка вовлекающего контента, анонсов и новостей
•Создание визуалов (Figma / Canva) и участие в развитии бренда работодателя
Требования
•Опыт в HR, Event, People Partner или Корпоративной культуре от 2–3 лет (уровень Middle / Senior)
•Практический опыт организации мероприятий (самостоятельное ведение от идеи до реализации; опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом)
•Понимание системных HR-процессов (адаптация, 1-1, eNPS, опрос 360°)
•Уровень английского языка — B2 (Intermediate / Upper-Intermediate) для работы с международной командой и подрядчиками
•Готовность работать «руками», высокая инициативность и отличный визуальный вкус
Условия
•Полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8
•Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым
•Удалённо или гибрид
•100% оплата отпусков и больничных, предоставление современной рабочей техники
•Работа в масштабном международном IT-холдинге с культурой без бюрократии, где ценят инициативу
Важно при отклике
В сопроводительном письме нужно указать:
•Текущую локацию и комфортный формат работы (Москва гибрид / СПб гибрид / Удалёнка)
•Какие самые масштабные или интересные мероприятия организовывали своими руками (формат, количество участников, роль)
