# Менеджер по контрагентским/кредитным рискам
Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.
Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки вне США сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами доступа к нему: либо они строят на базе устаревших клиринговых банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействуют с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а сами зависят от базовых устаревших банков. Augustus упрощает эту цепочку, сочетая два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе организации) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и состоящую из кода.
Мы — команда операторов, ранних сотрудников единорогов, бывших основателей и людей, которые отказались от учебы, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и n8n.
Мы регулируемся в Европе и сегодня работаем с расчетами в евро и стейблкоинах. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.
Роль
Augustus Bank развивается как лучший в своем классе глобальный банк и нуждается в сильной функции управления рисками для поддержки этого процесса. Эта роль будет сосредоточена на рисках контрагентов, возникающих из отношений BaaS, партнерств и будущих кредитных предложений. Роль включает оценку рисков клиентов, новых продуктов и услуг, а также дальнейшее развитие мониторинга и отчетности по рискам.
Вы отвечаете за:
•Инвентаризация: поддержание клиентского реестра и проведение ежеквартальной сверки с данными по платежам и контрактам (вы не отвечаете за контроль платежей/контрактов — вы сверяете их).
•Онбординг: проведение процесса приема новых клиентов и партнеров.
•Первичная и текущая проверка благонадежности: выполнение первичной проверки при онбординге и регулярной проверки по установленному графику для существующих клиентов и партнеров.
•Экспертные обзоры: сотрудничество с профильными экспертами из областей информационных технологий, информационной безопасности, BSA/AML и OFAC, комплаенса (потребительского и регуляторного), кредитования, финансов и юридического отдела.
•Проверка четвертых сторон: расширение проверки благонадежности на критически важные четвертые стороны, где это необходимо.
•Управление рисками клиентов: разработка метрик кредитного, концентрационного, ликвидного и других финансовых рисков, а также постоянный мониторинг и отчетность по ним.
Ваши первые шесть месяцев
•Месяц 1-2: Вы изучаете бизнес и текущие процессы управления рисками контрагентов и кредитными рисками: что входит (и чего не хватает) в проверку благонадежности и метрики рисков, как на самом деле проходят процессы онбординга и проверки, какие экспертные обзоры актуальны, а какие просрочены, какая документация по планам BCDR и выходу существует для критических клиентов, и где возникают проблемы в журнале инцидентов.
•Месяц 2-3: Вы предлагаете улучшенные метрики рисков и отчетность, поддерживаете обзоры рисков контрагентов и оценки рисков для новых продуктов и услуг.
•Месяц 3-6: Вы берете на себя ответственность за метрики рисков и отчетность, обзоры рисков контрагентов и оценки рисков для новых продуктов и услуг.
Кто преуспеет в Augustus
Мы считаем, что привлечение умных людей с высокой инициативой к большим задачам дает лучшие результаты. Мы строим современный корреспондентский банк и выигрываем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:
•Американская мечта: Вы предпочитаете стремиться к золоту, а не довольствоваться посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили цель слишком низко.
•Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете то, что сломано, без просьб, ставите под сомнение устоявшиеся методы и действуете до идеального момента.
•Стремление к совершенству: Вы не принимаете «достаточно хорошо» и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете все необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.
•Искренность: Вы работаете на компанию, а не ради титула или территории. Низкое эго, отсутствие драмы и политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.
Эта роль для вас, если:
•Вас движет интеллектуальное любопытство в поиске новых подходов к рискам.
•Вам нравится межфункциональное сотрудничество для преодоления барьеров и достижения более комплексных и быстрых решений.
•Вам комфортно работать в поддерживающей, но динамичной среде, где ожидается превосходство, а ответственность вознаграждается.
Это не для вас, если:
•Вы хотите получить полностью зрелую программу и инструменты без необходимости что-либо дорабатывать.
•Вам нужен кто-то, кто будет определять ваши ежедневные приоритеты.
•Вам неудобно брать на себя ответственность за сроки, которые вы не контролируете напрямую, например, время ответа клиента.
•Вы ищете исключительно стратегическую роль без операционной координации.
•Вас истощает детальная, документально насыщенная работа с множеством одновременных отношений, а не приносит удовлетворение.
Жесткие требования
•Опыт работы не менее 5 лет в управлении рисками контрагентов, кредитными рисками или в смежной функции управления рисками.
•Опыт работы в динамичной среде с высоким уровнем инициативы и ответственности, желательно с сочетанием опыта в финтехе и банках.
•Уверенность в работе напрямую с заинтересованными сторонами из разных функций.
•Проживание в районе Нью-Йорка или готовность к переезду.
Прозрачность оплаты
Пакеты компенсаций в Augustus включают базовую зарплату, акции и льготы. Предложения новым сотрудникам формируются на основе опыта, компетенций и географического положения кандидата. Годовой базовый оклад в США для этой роли составляет от $150,000 до $250,000 плюс акции.
Что мы предлагаем
•Карьера: Вам будет поручена большая ответственность, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.
•Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.
•Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.
•Льготы и бонусы: Поддержка при переезде, поддержка визы, новейшая техника Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.
В дополнение к глобальным льготам, мы предлагаем локальные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.
