# Стажировка в области подбора персонала — Augustus
Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.
Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки вне США сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами доступа к нему: либо они строят на базе устаревших клиринговых банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействуют с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а сами зависят от базовых устаревших банков. Augustus упрощает эту цепочку, сочетая два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе оформления) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и состоящую из кода.
Мы — команда операторов, ранних сотрудников единорогов, бывших основателей и людей, которые отказались от учебы, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и n8n.
Мы регулируемся в Европе и сегодня работаем с евро и клирингом стейблкоинов. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.
Роль
Вы присоединитесь к нашей команде по талантам и поможете построить команду, которая строит банк. Мы быстро масштабируемся в Берлине, Нью-Йорке и Далласе, и каждый новый сотрудник либо повышает, либо понижает планку. С первого дня вы будете отвечать за реальные части нашего процесса найма. Как и все в Augustus, вы будете вести повседневную работу параллельно с одним-двумя крупными проектами.
Чем вы будете заниматься
•Поиск и вовлечение кандидатов в области инженерии, продукта, операций, комплаенса и продаж.
•Координация процессов интервью и поддержание активности менеджеров по найму и кандидатов.
•Построение и автоматизация наших рабочих процессов рекрутинга с помощью Ashby, n8n и ИИ, чтобы нанимать лучше без увеличения штата.
•Ведение крупного проекта, например, нового канала поиска, нашего бренда работодателя или аналитики найма.
Кто будет преуспевать в Augustus
Мы считаем, что умные люди с высокой инициативностью, работающие над большими задачами, дают лучшие результаты. Мы строим современный корреспондентский банк и выигрываем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:
•Американская мечта: Вы предпочитаете стремиться к золоту, а не довольствоваться посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили цель слишком низко.
•Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете то, что сломано, без просьб, ставите под сомнение устоявшиеся методы и действуете до идеального момента.
•Стремление к совершенству: Вы не принимаете «достаточно хорошо» и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете всё необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.
•Искренность: Вы играете за компанию, а не за свой титул или территорию. Низкое эго, минимум драмы, без политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.
Эта роль для вас, если:
•У вас низкое эго и вы готовы включиться там, где вас больше всего ждут.
•Вы неустанно ищете отличных людей. Вы предпочитаете отправить 50 персонализированных сообщений, чем просто разместить объявление и надеяться.
•Вы понимаете, что каждое взаимодействие с кандидатом отражается на Augustus, и относитесь к этому соответственно.
•Вы строите свой личный ИИ-стек, который оптимизирует вашу продуктивность, и воспринимаете новые ИИ-инструменты как стандарт, а не как любопытство.
•Вы умеете строить рабочие процессы в n8n/zapier/make.
•Вам комфортно общаться с руководителями высшего звена, менеджерами по найму и кандидатами с первого дня.
•Вы искренне вдохновлены тем, что мы строим.
Это не для вас, если:
•Вы хотите заниматься только стратегическими проектами.
•Вы считаете рекрутинг административной работой.
•Вам нужно точно знать, чем вы будете заниматься, прежде чем присоединиться.
•Вы ищете работу с 9 до 5.
Жесткие требования
•Вы в настоящее время учитесь или получили степень бакалавра или магистра в престижном учебном заведении.
•У вас есть 1-2 предыдущих стажировки или роли в быстрорастущих стартапах, венчурном капитале или консалтинге и/или вы проявили инициативу через побочные проекты, студенческие организации, исследования или предпринимательский опыт.
•Вы доступны на 3-6 месяцев.
•Вы находитесь в Берлине или готовы переехать.
Что мы предлагаем
•Карьера: Вам будет поручено больше ответственности, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.
•Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.
•Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.
•Преимущества и бонусы: Поддержка при переезде, помощь с визой, новейшее оборудование Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.
В дополнение к глобальным преимуществам, мы предлагаем локализованные льготы, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.
