О компании
Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.
Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки вне США сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами доступа к нему: либо они строят на базе устаревших клиринговых банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействуют с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а сами зависят от базовых устаревших банков. Augustus упрощает эту цепочку, сочетая два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе организации) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и состоящую из кода.
Мы — команда операторов, ранних сотрудников единорогов, бывших основателей и людей, которые отказались от учебы, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и n8n.
Мы регулируемся в Европе и сегодня работаем с клирингом в евро и стейблкоинах. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.
Роль
Вы отвечаете за механизмы, которые обеспечивают ежедневную работу программы управления рисками третьих сторон (TPRM). Вы — человек, который поддерживает учет поставщиков и партнеров в актуальном состоянии, продвигает отношения через этапы подключения и проверки, координирует обзоры с экспертами по каждой функции, связанной с рисками третьих сторон, отслеживает состояние планов восстановления и непрерывности бизнеса (BCDR) для каждого критического поставщика и поддерживает актуальность списка проблем TPRM.
Вы отвечаете за:
•Инвентаризацию: поддержание учета третьих сторон и проведение ежеквартальной сверки с данными по платежам и контрактам (вы не управляете контролями платежей/контрактов напрямую — вы сверяете их).
•Подключение: проведение процесса приема новых поставщиков и партнеров через этапы подключения.
•Первичная и текущая проверка благонадежности: выполнение первичной проверки при подключении и регулярной проверки по установленному графику для существующих отношений.
•Контроль аудита: отслеживание и координация требований к аудиту третьих сторон и последующая работа с выявленными замечаниями.
•Обзоры с экспертами (SME): координация и отслеживание обзоров на основе оценки рисков с экспертами из областей информационных технологий, информационной безопасности, BSA/AML & OFAC, комплаенса (потребительского и регуляторного), кредитования, финансов и юридического отдела.
•BCDR: сбор и отслеживание оценок RTO и RPO для критических поставщиков, а также поддержание планов выхода.
•Проверка четвертых сторон: расширение проверки благонадежности на критические четвертые стороны, где это требуется.
•Вендорские и партнерские опросники (DDQ): администрирование и отслеживание опросников благонадежности для отношений с поставщиками и партнерами.
•SLA: отслеживание соглашений об уровне обслуживания и мониторинг их выполнения.
•Проблемы: ведение журнала проблем TPRM от выявления до устранения и закрытия.
•Обратная проверка благонадежности: поддержка запросов на проверку благонадежности, поступающих от партнеров и контрагентов, оценивающих Augustus.
Ваши первые 90 дней
Недели 1-4: Вы изучаете, как на самом деле работает управление рисками третьих сторон сегодня — что есть (и чего не хватает) в инвентаре, как проходят процессы подключения и проверки, какие обзоры с экспертами актуальны, а какие просрочены, какая документация по BCDR и планам выхода существует для критических поставщиков и где возникают проблемы с журналом проблем.
Недели 5-8: Вы берете на себя операционный ритм. Процессы подключения и проверки идут по графику. Ежеквартальная сверка инвентаря проводится без напоминаний. Обзоры с экспертами отслеживаются и контролируются по всем семи функциям. Опросники DDQ отправляются и возвращаются вовремя.
Недели 9-12: Вы начинаете устранять пробелы — приводите в порядок документацию по BCDR и планам выхода для критических поставщиков, усиливаете покрытие проверок четвертых сторон и приводите журнал проблем TPRM в соответствие с реальным статусом. Руководство доверяет инвентарю и статусу процессов без дополнительной проверки.
Кто преуспеет в Augustus
Мы считаем, что привлечение умных людей с высокой инициативностью к большим задачам дает лучшие результаты. Мы строим современный корреспондентский банк и выигрываем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:
•Американская мечта: Вы предпочитаете стремиться к золоту, а не довольствоваться посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили цель слишком низко.
•Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете то, что сломано, без просьб, ставите под сомнение существующие методы и действуете до идеального момента.
•Стремление к совершенству: Вы не принимаете «достаточно хорошо» и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете все необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.
•Искренность: Вы работаете на компанию, а не ради титула или территории. Низкое эго, минимум драмы, без политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.
Эта роль для вас, если:
•Вам доставляет удовольствие искать документацию, закрывать файлы проверки благонадежности и поддерживать инвентарь в чистоте и порядке.
•Вы хотите изучить управление рисками третьих сторон изнутри, управляя процессом, а не просто проверяя его постфактум.
•Вам комфортно координировать работу экспертов из семи разных функций и добиваться от них соблюдения сроков без формальных полномочий.
•Вы предпочли бы исправить трекер или улучшить процесс, чем отправлять еще одно письмо с напоминанием о необходимости ответа на DDQ.
•Вы хотите роль с реальным объемом ответственности, который будет расти по мере того, как вы докажете свою способность справляться с ним.
Это не для вас, если:
•Вы хотите получить полностью зрелую программу и инструменты без необходимости закрывать пробелы.
•Вам нужен кто-то, кто будет определять ваши ежедневные приоритеты.
•Вам неудобно брать на себя ответственность за сроки, которые вы не контролируете напрямую, например, время ответа поставщика.
•Вы ищете исключительно стратегическую роль без ответственности за операционную координацию.
•Вас утомляет детальная, документально насыщенная работа с множеством одновременных отношений, а не приносит удовлетворение.
Жесткие требования
•Несколько лет опыта в управлении рисками третьих сторон/поставщиков, управлении рисками закупок, комплаенсе или смежной операционной/управленческой функции.
•Уверенность в управлении циклами проверки благонадежности и обзоров по множеству поставщиков, партнеров и внутренних экспертов одновременно.
•Сильные организационные и документальные навыки — инвентари, DDQ и трекеры остаются точными под вашим контролем, а не только после их создания.
•Рабочие знания или способность быстро освоить концепции управления рисками третьих сторон, включая уровни проверки благонадежности, BCDR/RTO/RPO, мониторинг SLA и управление проблемами.
•Уверенность в работе с Excel/таблицами и инструментами отчетности; опыт работы с платформами GRC или TPRM является плюсом, но не обязателен.
•Проживание в Нью-Йорке или готовность к переезду.
Прозрачность оплаты
Пакеты компенсаций в Augustus включают базовую зарплату, акции и льготы. Предложения новым сотрудникам формируются на основе опыта, компетенций и географического положения кандидата. Годовой базовый оклад в США для этой роли составляет от $150,000 до $250,000 плюс акции.
Что мы предлагаем
•Карьера: Вам будет поручена большая ответственность, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.
•Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.
•Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.
•Преимущества и льготы: Поддержка при переезде, поддержка визы, новейшее оборудование Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.
В дополнение к глобальным льготам, мы предлагаем локализованные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.
