О компании
INSOFT — аккредитованная ИТ-компания с 19-летней историей успеха, входящая в ТОП-10 контактных центров страны. Более 1500 сотрудников по всему миру, 2500+ реализованных проектов.
Мы ищем системного контент-менеджера, главной задачей которого станет автономный выпуск и публикация статей на нашем сайте. На этой позиции вы будете полностью отвечать за финальный вид материалов на WordPress и поддержку порядка в операционных данных отдела.
Чем предстоит заниматься
•Верстать статьи в WordPress. Оформлять заголовки, списки, таблицы, изображения и ссылки так, чтобы материал выглядел аккуратно и легко читался.
•Публиковать материалы под ключ. Заполнять необходимые поля по ТЗ, проверять финальное отображение страницы на сайте и оперативно исправлять ошибки перед публикацией.
•Выполнять регулярные операционные задачи. Собирать данные для внутренней отчетности, проводить аудит отработки лидов по заданным критериям, готовить информацию для пополнения сервисов и помогать команде с похожими текущими задачами по инструкциям.
Что мы ждем от вас
•Практический опыт самостоятельной публикации материалов в WordPress от 1 года.
•Базовые знания HTML и CSS для уверенной работы в админке WordPress.
•Уверенная работа с таблицами (Excel / Google Таблицы).
•Системный и организованный подход. Ответственность, высокая внимательность к деталям, умение проверять собственный результат, работать четко по ТЗ и строго соблюдать дедлайны.
•Готовность быстро осваивать внутренние инструкции и новые рабочие сервисы.
Что мы предлагаем
•Удаленный формат работы. Трудитесь из любой точки, где есть стабильный интернет.
•Комфортный график. Работаем 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск.
•Стабильный доход. Фиксированный оклад + KPI. Финальный размер заработной платы обсудим на собеседовании.
•Прозрачные процессы без хаоса. Для каждой задачи у нас есть четкие ТЗ и подробные инструкции.
•Забота о здоровье. Добровольное медицинское страхование (ДМС) и ценные подарки за год работы в компании.
•Приятные бонусы. Корпоративные скидки от школы иностранных языков, фитнес-клубов и наших партнеров.
•Яркая культура. Внутренние проекты по поддержке персонала (Академия карьеры, Отдел заботы, профессиональные вызовы, киберспортивные турниры, внутренний портал со своей валютой, онлайн-встречи с коллегами для сплочения команды и многое другое).
