О роли
Scale AI ищет высококвалифицированного и мотивированного инженера-программиста, ARC (Архитектура, Надежность и Вычисления) для присоединения к команде инженерии государственного сектора. В рамках этой команды вы будете определять, как компания поставляет программное обеспечение, устанавливая шаблоны для развертывания в сложных государственных и высокозащищённых средах, а не просто запускать скрипты Terraform. Вы будете создавать и поддерживать внутренние CLI/инструменты, которые стандартизируют тестирование, развертывание, управление средами и являются инструментами, на которые инженеры полагаются для предотвращения последующих сбоев. Вы будете выполнять автоматизированные усилия по развертыванию для снижения технического долга, создавая полностью функциональные среды для промежуточного тестирования и определяя стандарты компании для безопасных развертываний.
Вы будете
•Проектировать и реализовывать безопасные масштабируемые серверные системы для клиентов государственного сектора, используя современную и облачно-нативную инфраструктуру AI Scale.
•Отвечать за сервисы или системы и определять их долгосрочные цели по здоровью, а также улучшать состояние окружающих компонентов.
•Перестраивать стек для работы в соответствующих или ограничительных средах. Это требует проектирования заменяемых компонентов (аутентификация, хранение, логирование) для соответствия государственным/безопасностным требованиям без нарушения работы продукта.
•Сотрудничать с межфункциональными командами для определения и реализации видения серверных решений, обеспечивая их соответствие уникальным потребностям государственных агентств, работающих в защищённых средах.
•Активно участвовать во взаимодействии с клиентами, тесно сотрудничая с заинтересованными сторонами для понимания требований и предоставления инновационных решений.
•Вносить вклад в дорожную карту платформы и стратегию продукта для бизнеса Scale AI в государственном секторе, играя ключевую роль в формировании будущего направления предложений.
Обязательно иметь
•По крайней мере активный секретный допуск (Secret clearance) и способность и готовность повысить уровень до TS/SCI с CI Poly. Это требование, кандидаты без как минимум секретного допуска рассматриваться не будут.
Желательно иметь
•Full Stack разработка: владение как фронтенд, так и бэкенд разработкой, включая опыт работы с современными веб-фреймворками, языками программирования и базами данных. Опыт разработки и доставки ПО в изолированные и отключённые от сети среды является плюсом.
•Облачно-нативные технологии: понимание контейнеризации (например, Docker) и оркестрации контейнеров (например, Kubernetes). Знание облачных платформ (например, AWS, Azure, GCP) и опыт разработки и развертывания приложений в облачно-нативной среде.
•Ориентация на безопасность: опыт работы с федеральными нормативными рамками и требованиями (например, Cloud SRG, FedRAMP, STIG Benchmarks и др.). Опыт разработки программного обеспечения и технических решений, соответствующих строгим требованиям безопасности и нормативного соответствия.
•Решение проблем: сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки для понимания сложных задач и разработки эффективных решений. Способность критически мыслить, выявлять коренные причины и предлагать инновационные подходы для преодоления технических препятствий.
•Сотрудничество и коммуникация: отличные межличностные и коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с межфункциональными командами, заинтересованными сторонами и клиентами. Способность ясно излагать технические концепции для нетехнической аудитории и способствовать созданию совместной рабочей среды.
•Адаптивность и обучаемость: готовность осваивать новые технологии, приобретать новые навыки и адаптироваться к меняющимся требованиям проектов. Способность быстро усваивать и применять новые концепции и быть в курсе новых тенденций в области разработки программного обеспечения.
•Должен иметь возможность работать 3-4 дня в неделю из офиса в Вашингтоне, Сан-Франциско, Нью-Йорке или Сент-Луисе.
Компенсация
Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в объявлении, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определён в процессе собеседования с учётом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты интервью и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие одобрению Советом директоров. Льготы включают, но не ограничиваются: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные льготы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как стипендия на проезд.
Базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости:
•Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл: 184 000 $ — 259 440 $ USD
•Гавайи, Вашингтон округ Колумбия, Техас, Колорадо: 165 600 $ — 233 496 $ USD
•Сент-Луис: 138 000 $ — 194 580 $ USD
ПРИМЕЧАНИЕ: политика компании требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль.
О компании
В Scale миссия компании — разрабатывать надежные AI-системы для самых важных решений в мире. Продукты компании предоставляют высококачественные данные и полнофункциональные технологии, которые поддерживают ведущие модели мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, развертывать и контролировать AI-приложения, приносящие реальный эффект. Компания тесно сотрудничает с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и правительственные агентства США, включая Армию и ВВС.
