Локация
Удалённый формат работы из любой точки мира; Москва указана как город вакансии.
Компания
qLead — digital-партнёр, который помогает брендам выходить на новые рынки и развиваться системно, специализируясь на проектах в Латинской Америке.
Что делать
•Поддерживать регулярную коммуникацию с сотрудниками и решать рабочие и организационные вопросы.
•Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
•Проводить регулярные 1-1, собирать обратную связь и помогать в решении сложностей.
•Поддерживать рабочие чаты, информировать сотрудников об изменениях, дедлайнах и внутренних процессах.
•Формировать и актуализировать базу знаний, курировать командировки и расходы совместно с Travel Manager.
•Проводить HRBP-этапы при найме новых сотрудников.
Требования
•Опыт работы в HR-функции от 2 лет, желательно в роли HRBP или на смежной позиции.
•Понимание процессов онбординга, адаптации, оценки персонала и построения внутренних процессов.
•Навыки работы с KPI и базовой аналитикой в Excel или Google Sheets.
•Опыт сбора и анализа обратной связи от команды.
•Умение выстраивать диалог с сотрудниками и бизнесом, объясняя сложные вещи простым языком.
•Эмпатия, эмоциональный интеллект, проактивность и готовность работать с конфликтными ситуациями.
Культура и преимущества
•Полностью удалённая работа из любой точки мира.
•График 5/2 и полная занятость с фокусом на результат.
•Работа в растущей международной команде с возможностью влиять на HR-процессы.
•Возможности профессионального роста и развития внутри команды.
•Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.
