Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!
Ключевые задачи
— Выстраивание стратегического и операционного партнёрства с руководителями производственного комплекса, поддержка достижения бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами
— Поддержка реализации HR стратегии компании
— Управление затратами на персонал
— Оптимизация бизнес-процессов, участие в проектах изменений
— Администрирование процессов изменений по сотрудникам, постановка задач в центры экспертиз
— Разработка и реализация мероприятий по вовлеченности персонала совместно с руководителями структурных подразделений
— Управление процессами оценки эффективности, KPI по персоналу, бенчмаркинг по отрасли, поддержка процесса формирование бюджета HR совместно с руководителями подразделений
— Внедрение и совершенствование процессов подбора, адаптации и удержания персонала, обучения и развития, наставничества
— Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных и корпоративных регламентов
— Управление ключевыми метриками HR по своей зоне ответственности
— Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанными с персоналом компании
— Поддержка сотрудников по вопросам корпоративных регламентов и правил, помощь в решении конфликтных ситуаций
— Участие в проектной деятельности HR, развитие корпоративной культуры
Мы ожидаем
— Высшее образование
— Опыт работы в должности Senior HRBP/ HRBP / HRD или схожей позиции
— Опыт работы в производственной / логистической компании
— Сильные навыки системного мышления, аналитики, коммуникации и влияния на уровне топ-менеджмента
— Умение работать в кросс-функциональных командах
— Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и внимательность к деталям
Мы предлагаем
— Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
— График 5/2, с 8:00 до 17:00, пт. - до 15:45
— Испытательный срок: 3 месяца
— Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
— ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
— Корпоративная мобильная связь
— Корпоративный транспорт
— Релокация в г. Липецк (компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников)
Корпоративная культура и социальная поддержка
— Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
— Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.)
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
— Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
— Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
— Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников
