О компании:
Прогресс — компания по производству и монтажу светопрозрачных конструкций из алюминия и ПВХ. Работает в направлениях B2B и B2C, активно развивается, открывая новые направления деятельности и производственные площадки.
Сейчас компания ищет человека, который возьмёт на себя поиск и подбор сотрудников, проведение первичных собеседований, оценку кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе выхода на работу и адаптации.
Чем предстоит заниматься:
•Размещение вакансий на профильных площадках
•Поиск и подбор новых сотрудников
•Первичные интервью кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений
•Помощь в адаптации новых сотрудников
•Формирование кадрового резерва
•Работа в CRM системе
Что для нас важно:
•Коммуникабельность
•Умение оценивать людей
•Внимательность
•Готовность учиться новому, предлагать свои идеи и улучшать процессы
•Аналитическое мышление
Если у тебя уже есть опыт работы диспетчером — это будет преимуществом!
Что предлагаем:
•Работу в комфортном офисе
•График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00
•Стабильную зарплату — 60 000+KPI
•Испытательный срок 1 месяц (он оплачивается)
•Оплачиваемый отпуск
•Корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по-настоящему: совместные поездки, праздники
