Описание
Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем Менеджера по развитию, способного усилить нашу команду!
Задачи
•Развитие бренда в одной из стран Латинской Америки и достижение целевых показателей роста
•Разработка и реализация стратегии развития на рынке: формирование гипотез, определение приоритетов, построение плана работ и контроль его реализации
•Укрепление позиций продукта на рынке и развитие ключевых бизнес-метрик
•Подключение локальных платёжных методов, взаимодействие с PSP и банками, а также выстраивание стабильной платёжной инфраструктуры совместно с командой
•Масштабирование каналов привлечения трафика и повышение эффективности закупки совместно с маркетинговой командой
•Адаптация продукта под особенности локального рынка, включая культурные особенности, пользовательские привычки и платёжное поведение аудитории
•Формирование и развитие локальной команды по мере масштабирования бизнеса
Требования
•Опыт вывода продукта на новые рынки или масштабирования бизнеса в международной среде с понятной зоной личной ответственности за результат
•Понимание платёжной инфраструктуры: локальных методов оплаты, PSP, банков и особенностей взаимодействия с платёжными провайдерами
•Опыт построения процессов с нуля, сильные навыки развития бизнеса, умение быстро погружаться в новые рынки, структурировать процессы и доводить инициативы до результата
•Понимание полного цикла онлайн-бизнеса: от привлечения пользователей и построения воронки до платёжных процессов и локализации продукта под особенности рынка
•Подтверждённые результаты в цифрах: рост выручки, пользовательской базы, доли рынка, маржинальности, объёма трафика или FTD, управление бюджетами, а также опыт формирования и масштабирования команд
Условия
•Работа в международной компании с амбициозными задачами и возможностью напрямую влиять на развитие бизнеса
•Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений и отсутствие микроменеджмента — доверие экспертности и предоставление необходимых ресурсов для достижения результата
•Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
•Удалённый формат работы с возможностью посещать офис в Москве
•График 5/2 и гибкий старт рабочего дня
