Кью Лид

Executive Recruiter (High Risk)

Коротко

Executive Recruiter с опытом работы исключительно в сфере High Risk для проведения Executive Search по стратегическим и C-level позициям в development, продажах и маркетинге. Полный цикл подбора, хантинг и альтернативные источники поиска, одновременное ведение нескольких стратегических вакансий. Требуется опыт в рекрутинге от 3 лет, владение LinkedIn Recruiter и английский не ниже B2. Удалённая работа с возможностью работать в офисе в Москве.

Локация
Удалённая работа; возможность работать в офисе в Москве
Компания
Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки, сопровождает проекты под ключ и масштабирует платёжную инфраструктуру, включая рынки Латинской Америки.
Что делать
•Проводить Executive Search по стратегическим позициям в развитии бизнеса, продажах, маркетинге и других направлениях.
•Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.
•Использовать альтернативные источники поиска, включая хантинг.
•Внедрять инициативы по оптимизации рекрутинговых процессов.
•Участвовать в профильных конференциях по всему миру.
Требования
•Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.
•Опыт закрытия C-level позиций и проведения Executive Search.
•Опыт работы исключительно в сфере High Risk.
•Уверенное владение LinkedIn Recruiter и альтернативными инструментами сорсинга.
•Английский язык — не ниже B2.
•Самостоятельность, инициативность и способность одновременно вести несколько стратегических вакансий.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы с возможностью работать в уютном офисе в Москве.
•График 5/2, 8 часов в день, с гибким началом рабочего дня.
•Работа в растущей международно ориентированной компании.
•Возможности карьерного роста внутри команды.
•Конкурентная зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте