О компании
HelloKindred — специалисты в области подбора персонала в сфере маркетинга, креатива и технологий, предлагающие ряд решений по привлечению талантов, которые могут быть реализованы в офисе, удалённо или гибридно. Наша миссия — сделать работу доступной и улучшить жизнь людей, устраняя традиционные барьеры в сфере занятости и соединяя амбициозных специалистов с гибкими возможностями у надёжных брендов.
Задачи
Ожидаемая дата окончания контракта/срок: 31 мая 2027 / 6 месяцев. Формат работы: в офисе.
Наш клиент в сфере глобальных профессиональных услуг ищет Executive Recruiter или Search Consultant для поддержки внутренней функции подбора руководящих кадров — выявления, развития и привлечения талантов на уровне топ-менеджмента для поддержки роста бизнеса в мире.
•Сотрудничать с рекрутерами, ответственными за бизнес-направления, и топ-менеджерами для выявления талантов на критически важные руководящие позиции на европейских рынках, продвигая стратегические проекты найма для текущих и будущих потребностей бизнеса в рамках устоявшейся команды.
•Позиционировать executive search как доверенного партнёра, выстраивая close, доверительные отношения со старшими бизнес-лидерами и executive-рекрутерами.
•Проводить конфиденциальные исследования и задания по выявлению талантов для поиска лучших руководящих кадров.
•Готовить отчёты с рыночной и конкурентной аналитикой для формирования целевых стратегий поиска талантов.
•Проактивно формировать пулы талантов из числа топ-менеджеров, привлекая кандидатов через различные каналы и транслируя ценностное предложение организации.
•Оценивать соответствие кандидатов текущим и будущим требованиям найма на основе опыта и навыков, соответствующих профилю руководителя.
•Находить и использовать эффективные, устойчивые каналы привлечения талантов для удовлетворения текущих и будущих потребностей в найме руководителей.
•Обеспечивать первоклассный опыт для кандидатов, выступая послом и хранителем бренда работодателя.
•Управлять несколькими проектами параллельно, обеспечивая соблюдение сроков.
•Поддерживать подготовку презентаций с результатами исследований и участвовать во встречах с топ-менеджерами.
Требования
•5+ лет опыта в подборе руководящих кадров.
•Предыдущий опыт во внешнем executive search или агентском рекрутменте — приветствуется.
•Сильные навыки построения отношений со старшими кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
•Умение сохранять конфиденциальность и дискретность в крупном, сложном глобальном бизнесе.
•Доказанная способность выстраивать доверие и выступать в роли доверенного советника для бизнес-лидеров и менеджеров по подбору персонала.
•Опыт работы с глобально распределёнными командами — приветствуется.
•Глубокое понимание европейских рынков профессиональных услуг, технологий или цифровой сферы.
•Увлечённость рекрутментом и его способностью трансформировать организации.
•Сильные исследовательские навыки и креативное мышление для поиска сильнейших кандидатов.
•Гибкость и аналитический, проблемно-ориентированный подход.
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на уровне C-suite.
•Отличные навыки управления проектами, организации и управления временем.
•Пытливый ум и сильное желание учиться.
Дополнительная информация
Кандидаты должны иметь законное право жить и работать в стране, где базируется позиция, без необходимости спонсорства со стороны работодателя.
