Вакансия: Senior recruiter | Executive search
Компания: группа компаний - лидер рынка РФ в сфере производства и торговли (B2B). Ведём активное развитие на европейском направлении — в работе много международного подбора и хантинга.
Локация: офис в районе метро «Ладожская».
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оформление: по ТК РФ или по договору ГПХ - обсуждается индивидуально.
Ключевые требования (обязательно)
•Английский язык - не ниже B2. Язык - рабочий инструмент: потребуется вести коммуникации и проводить собеседования на английском. Готовность подтвердить уровень в ходе отбора - обязательна.
•Опыт хантинга и закрытия сложных вакансий. Ищем специалиста, который умеет выходить на целевых кандидатов напрямую и доводить сложные закрытия до оффера.
•Подтверждённый опыт подбора топ-менеджмента и коммерческих специалистов (продажи, развитие, ключевые роли (ком. диры/ген. диры и т.д.)).
Чем предстоит заниматься
•Вести точечный подбор и международный хантинг: выстраивать стратегию поиска, работать с «пассивными» кандидатами, вести переговоры и закрывать сложные позиции.
•Управлять полным циклом подбора: от согласования профиля должности до выхода сотрудника и контроля метрик.
•Работать с KPI по подбору: отслеживать эффективность каналов, анализировать воронку, предлагать улучшения.
•Понимать принципы онбординга: определять подходящие инструменты адаптации под специфику ролей и команд (даже если не реализуете процесс напрямую).
•Принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат без постоянного согласования шагов с руководством.
Что мы ценим в кандидате
•Высокую экспертность и «насмотренность» на уровне HR-директора: умение оценивать кандидатов по комплексу признаков, видеть риски и сильные стороны.
•Системность и самоорганизованность: способность расставлять приоритеты, держать несколько сложных вакансий в работе и не терять фокус.
•Проактивность и стремление к развитию: интерес к HR-трендам, готовность тестировать новые подходы и улучшать процессы.
•Умение мыслить стратегически и предлагать решения, а не только исполнять задачи.
Условия работы
•Зарплата: от 170 000 до 230 000 рублей. (Оклад от 150 000 руб. (по согласованию) + KPI + бонусы)
•Квартальные бонусы по результатам работы.
•Интересные задачи: подбор на статусные и дефицитные позиции, в том числе в международном контуре.
•Возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения в рамках команды.
Как откликнуться
Присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо: укажите уровень английского + расскажите о самом сложном кейсе по закрытию вакансии и о том, что стало ключевым фактором успеха.
