Локация
Санкт-Петербург, офис в БЦ «Пассажъ», или Зеленоград, научно-производственная площадка ПК-137. Доступен офисный или гибридный формат работы; возможность релокации отсутствует.
Компания
Биотехнологический бизнес с высокой внутренней экспертизой, где решения принимаются на основе фактов, данных и бизнес-метрик.
Что делать
•Выявлять бизнес-риски, дефицит компетенций, перегрузку команд и потребность в изменениях структуры.
•Находить узкие места в командах и процессах и предлагать практичные решения.
•Сопровождать трансформации и бизнес-проекты от идеи до внедрения.
•Объяснять логику изменений, выстраивать поддержку ключевых участников и снижать сопротивление.
•Работать с руководителями и экспертами на языке данных, метрик и причинно-следственных связей.
Требования
•Опыт работы HR-бизнес-партнером в динамичной или научно-технологической среде.
•Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов до получения результата.
•Понимание бизнес-метрик и их влияния на решения о людях и структуре.
•Навыки работы с конфликтами и медиации между сторонами с разными интересами.
•Готовность самостоятельно работать в условиях неопределенности и брать ответственность за инициативы.
Хорошо, если есть
•Глубокое понимание бизнеса за пределами HR-функции.
•Опыт работы в среде с высокой экспертизой, скоростью и большим количеством нестандартных задач.
Культура и преимущества
•Роль с прямым влиянием на бизнес-решения, структуру и развитие людей.
•Партнерское отношение к HR и ориентация на факты.
•Сложные задачи на стыке HR и бизнес-стратегии.
•Возможность работать в офисе или гибридном формате.
