Описание
Привет! Давай знакомиться! Киберматика — продуктовая IT-компания, которая с 2016 года создаёт B2B-продукты и сервисы для бизнеса. Сегодня у нас 200+ сотрудников, собственные технологические продукты, активное развитие новых направлений и высокий темп изменений. Мы сейлзово-центричная компания, продажи один из главных драйверов бизнеса, именно поэтому мы ищем ведущего эксперта, который поможет компании перейти от оценки «по впечатлению» к системной оценке кандидатов на основе доказательств, критериев и измеримого результата.
Задачи
•Разрабатывать профиль компетенций и инструменты оценки под конкретную должность.
•Проводить структурированные интервью, кейсы и практические задания.
•Оценивать реальный опыт, вклад кандидата и подтверждённые результаты.
•Формировать скоринг кандидата по каждой компетенции и общий % соответствия профилю должности.
•Фиксировать сильные стороны, риски, обязательные требования и непроверенные зоны.
•Формировать понятное заключение для HR и руководителя бизнеса.
•Обучать других оценщиков работать по единой методике.
•Проверять качество методики и совершенствовать её на основе результатов применения.
Требования
•Опыт оценки сотрудников коммерческого блока.
•Опыт оценки ДПП и РОП обязателен.
•Самостоятельно реализованный проект оценки руководителей от постановки задачи и разработки инструментов до проведения и анализа результатов.
•Опыт структурированных интервью, кейсов и оценки по компетенциям.
•Умение работать с доказательствами, а не субъективным впечатлением.
•Умение создавать понятные шкалы, критерии и систему баллов.
•Понимание специфики холодных B2B-продаж и управления продажами через руководителей.
Условия
Условий в вакансии нет
