Описание
Описания нет
Задачи
•Разрабатывать планы-графики оценки персонала.
•Проводить и администрировать оценочные процедуры.
•Сопровождать оценочные процедуры при отборе в кадровый резерв, переводе, ротации персонала.
•Работать с результатами оценки: обработка результатов, подготовка всех видов отчетности (индивидуальные, групповые, для руководителей, для HR).
•Проводить сессии обратной связи по результатам оценки.
•Принимать участие в разработке и актуализации моделей и профилей корпоративных компетенций.
•Принимать участие в разработке и актуализации инструментов оценки профессиональных компетенций (тесты, кейс-тесты, ситуационные задачи), психометрической проверке разработанных инструментов оценки.
•Консультировать руководителей по вопросам интерпретации результатов и принятии управленческих решений.
Требования
•Высшее образование: психология.
•Дополнительное образование по психодиагностике и психометрике.
•Опыт проведения оценочных процедур от 3 лет.
•Опыт разработки инструментов оценки персонала (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты профессиональных знаний и навыков, кейс-тесты, деловые и бизнес-игры).
•Опыт психометрической проверки инструментов оценки (надежность, дискриминативность, трудность, валидность).
•Опыт проведения сессий обратной связи для руководителей разного уровня.
•Готовность к командировочному графику работы (50% рабочего времени).
Будет плюсом: сертификация по методикам Assessment Center, интервью по компетенциям, Hogan, SHL, PIF и др.
Условия
•Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
•Комфортная доставка корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар.
•Бесплатная парковка для сотрудников.
•Гибридный формат работы: 3 дня в офисе / 2 дня из дома.
•Комфортные условия работы с кофе-пойнтами.
•Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
•Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на товары и услуги).
•ДМС со стоматологией, специальные программы поддержки работников (материальная помощь, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
•Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
•Корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия.
